A l’occasion de la journée mondiale de la normalisation, l’association française de normalisation (Afnor) a organisé la deuxième édition des Trophées Or Normes, qui récompensent les projets innovants utilisant une norme volontaire. Yoan Le Muet, directeur marketing de Saint-Gobain Plafonds France (Ecophon, Eurocoustic, Plafometal), s’est vu remettre un Prix Spécial pour son implication en normalisation.

Les Trophées Or Normes de l’Afnor récompensent les organismes qui s’appuient sur une ou plusieurs normes volontaires pour développer et pérenniser leurs activités, selon 4 catégories : « Faciliter la vie quotidienne », « Favoriser les échanges », « Prendre un temps d’avance », et « Protéger les personnes et/ou l’environnement ». Pour sa deuxième édition, l’Afnor a décidé de remettre également un Prix Spécial pour saluer l’investissement de professionnels en normalisation.

Yoan Le Muet, directeur Marketing de Saint-Gobain Plafonds France a reçu ce prix honorifique en tant que président de la commission Afnor CN S30D « Acoustique sur les lieux de travail ». Cette commission assure le suivi des travaux de l’ISO/TC 43/SC 1/WG 53 « Lignes directrices pour le mesurage et l’évaluation de l’exposition au bruit en milieu de travail » et élabore des documents nationaux dans le domaine du bruit dans les bureaux et locaux associés. Yoan Le Muet,anime également le WG56 qui porte le sujet à l’international pour la rédaction de la norme ISO 22955 « Acoustics – Acoustic quality of open office spaces ».

Dans ce cadre, Yoan Le Muet a impulsé la norme NF S31-199 « Performances acoustiques des espaces ouverts de bureaux », norme qui a renouvelé l’approche de la commission de normalisation, jusque-là essentiellement centrée sur les méthodes d’essai et leur utilisation, vers une véritable démarche de conception des open spaces. Avec la Fédération des Industries des Plafonds Suspendus (FIPS), il a également lancé les travaux visant à la rédaction de la norme NF S31-299 « Qualité acoustique dans les espaces bars et restaurants ».

« Le coût social de l’absentéisme professionnel lié à la gêne sonore est estimé à plus de 18 milliards d’euros. Les normes définissent les méthodes et concepts permettant de fixer un référentiel commun pour tous les acteurs, du fabricant jusqu’à l’utilisateur final, en passant par la prescription, l’ingénierie, la distribution et l’installation. Elles favorisent donc une coordination efficace entre les différents acteurs de l’ensemble de la chaîne de valeur, au service de l’intérêt collectif. » explique Yoan Le Muet.

Spécialiste des solutions acoustiques, Ecophon développe, produit et commercialise une large gamme de produits et systèmes en laine de verre (plafonds modulaires, îlots, baffles, panneaux muraux, ossatures, accessoires, luminaires…), pour les secteurs du tertiaire, de l’industrie, de l’éducation et de la santé. Par ses solutions, l’entreprise contribue à la création d’environnements intérieurs plus sains et à l’amélioration de la qualité de vie, du bien-être et de la performance professionnelle. La promesse d’Ecophon : avoir « a sound effect on people ». Présente en France depuis plus de 30 ans, Ecophon, dont le siège social se situe en Suède, est une société du groupe Saint-Gobain. Ecophon possède des unités de ventes dans 14 pays, des délégations dans 30 autres pays et emploie environ 800 personnes. Elle dispose d’un centre de R&D en Suède et de 6 usines de production en France, Suède, Pologne, Danemark, Finlande et Brésil.

Source : https://www.ecophon.com/fr

À l’occasion de Bpifrance Inno Génération (BIG) et dans le cadre du FrenchFab Tour, elm.leblanc s’est vu décerner, jeudi 10 octobre dernier, le label « Vitrine Industrie du Futur ». Sous l’égide du Ministre de l’Économie et des Finances Bruno Le Maire et de la secrétaire d’État Agnès Pannier-Runacher, il a été remis à Philippe Laforge, Directeur Général, par l’Alliance Industrie du Futur (A.I.F.). Cette distinction souligne le rôle référent et précurseur de l’entreprise dans l’univers de la transformation industrielle française. Un savoir-faire et un esprit d’innovation dans les technologies 4.0 qu’elm.leblanc perpétue depuis plus de 85 ans afin de créer l’usine de demain.

L’EXCELLENCE INDUSTRIELLE AU SERVICE DE LA COMPÉTITIVITÉ ET DE LA SATISFACTION CLIENT

L’usine elm.leblanc de Drancy (93), qui emploie 350 personnes, évolue dans un environnement interne et externe compétitif. Le site se réinvente en permanence pour optimiser sa compétitivité, défendre ses emplois et développer de nouveaux centres de compétences. La renaissance de cette usine s’est construite au travers du développement des technologies digitales, de l’IoT et de la donnée, mises au service de l’amélioration continue et de l’innovation. L’entreprise fonde sa vision de « l’Industrie du Futur » sur l’optimisation permanente de la performance, de la fiabilité et de la qualité de ses produits pour répondre au plus près des attentes de ses clients. Cette philosophie se traduit par la mise en place de réalisations concrètes utilisées au quotidien tels que des véhicules autoguidés, des robots collaboratifs ou encore des solutions digitales.

L’HUMAIN AU COEUR DE LA DÉMARCHE

L’approche soutenue par elm.leblanc conjugue outils de transformation numérique et respect de l’individu au sein de l’unité de production. Dans cette industrie du futur, « Le renforcement de la place de l’homme au centre de ces dispositifs est pour nous essentiel. En effet, il nous faut accompagner cette mutation par la transformation de nos organisations et de nos systèmes de management. Il s’agit d’un des piliers fondamentaux de notre ADN. », déclare Philippe Laforge.

Source : https://www.elmleblanc.fr/

Nanterre Coeur Université est l’un des tout premiers projets d’aménagement en France à recevoir le label «BiodiverCity®Ready» phase conception, en démarche pilote de préfiguration. Ce nouveau label BiodiverCity® est un outil inédit d’évaluation et de valorisation de la prise en compte de la biodiversité à l’échelle du quartier. Il est porté par le CIBI (Conseil International Biodiversité).

Développé par UrbanEra, la Direction des Grands Projets Urbains de Bouygues Immobilier, le quartier Nanterre Coeur Université est un projet d’envergure de 76 000 m² qui s’inscrit dans l’aménagement de la ZAC Seine Arche porté par Paris La Défense, qui crée ici une nouvelle séquence dans la composition de l’axe historique de La Défense à Nanterre.

En liaison directe avec l’Université, la gare Nanterre Université (RER et Transilien) et le quartier des Provinces Françaises, ce nouveau quartier propose un centre urbain dynamique avec 500 logements, une quarantaine de commerces et d’équipements de loisirs (dont un cinéma), ainsi que 2 immeubles de bureaux à énergie positive Green
Office.

Lors de la conception de cet ambitieux projet d’aménagement réalisé sur un ancien site ferroviaire, Bouygues Immobilier et Paris La Défense ont veillé à réintroduire des espaces favorables au développement d’une biodiversité urbaine. Une étude d’impact et une étude naturaliste ont été réalisées pour établir un diagnostic « faune et flore » et
déterminer les enjeux de biodiversité à maintenir sur site. De nombreuses actions ont été mises en place tout au long du projet pour intégrer dans l’acte de construire un nouveau rapport avec la nature, la végétation et le vivant :
– Création, sur l’ouvrage de couverture du RER, d’une terrasse-jardin de 2 500 m² accessible aux habitants avec des jardins partagés.
– Mise en place de mobiliers spécifiques pour l’accueil de la faune (hôtels à insectes, nichoirs).
– Végétalisation de la totalité des toitures et terrasses des bâtiments.
– Végétalisation des façades de l’un des immeubles de logements.
– Mesures d’atténuation de la pollution lumineuse (création de zones d’ombre au sein des espaces verts et en coeur d’ilot, limitation de l’éclairage nocturne pour protéger la faune).
– Création par Paris La Défense d’une promenade arborée de 13 000 m² (les « Terrasses ») dans l’axe historique, au pied des nouvelles résidences.
Les premiers logements ont été livrés en 2019. L’ensemble du quartier sera livré au printemps 2020.

Source : https://www.bouygues-immobilier-corporate.com

Avanteam, éditeur français de solutions de gestion de documents (ECM) et processus (BPM), présente, la nouvelle version de sa suite logicielle qui bénéficie de nombreuses améliorations ergonomiques et fonctionnelles.

La suite présente plusieurs nouveautés comme  la refonte ergonomique majeure avec une interface utilisateur plus moderne et plus épurée. Certaines améliorations fonctionnelles concernent le nouveau portail plus riche et plus facile à personnaliser, la gestion améliorée des vues de recherche et recherche plein texte, le support des alphabets non latins, la traçabilité des emails. Quant à la nouvelle version d’Avanteam Mobile, elle offre une gestion avancée des formulaires grâce aux tableaux de détail, sections et nouveaux champs du type signature, label et commentaire.  De plus, les documents et les processus sont accessibles sur le terrain.

Avec la nouvelle suite Avanteam et son extension Mobile, il est aussi possible de modéliser et automatiser en un temps record tout type de processus métier pour améliorer la qualité et la performance des équipes, y compris sur le terrain en mobilité :

– Saisir et remonter depuis le terrain, y compris en mode déconnecté, tout type d’information : déclaration d’incident, réclamation client, fiche d’intervention, audit ou inspection, visite client, rapport d’activité, suivi de chantier, état des lieux, contrôle propreté d’immeubles, visite médicale à domicile, expertise d’assurance, relevé d’heures, etc,

– Participer aux workflows et prendre des décisions,

– Suivre l’état d’avancement d’un dossier de partout et à tout moment.

Enfin, Avanteam édite une suite applicative de gestion de documents (ECM) et d’automatisation de processus (BPM) pour aider les entreprises à rationaliser leurs opérations et gagner en agilité et en conformité sur l’ensemble de leurs processus métiers : qualité, risque, achats, factures fournisseurs, service-client, ressources humaines, informatique, etc. La suite Avanteam équipe déjà plus de 580 clients dont 25% du CAC 40.

Source : https://www.avanteam.fr/

En lien avec ce sujet sensible qui concerne l’ensemble des industriels agro-alimentaire, Antares Vision, spécialiste italien de la sérialisation et du traçage, présente la solution BTT – Beverage Tracking Technology prédestinée à l’inspection complète des bouteilles de boisson tout en garantissant la qualité de leurs produits.

Spécialement développée pour imprimer et vérifier les codes sérialisés de chaque bouteille, la solution BTT rassemble l’ensemble des données de surveillance exigée par l’autorité nationale de réglementation des boissons alcoolisées. Elle est la seule solution clé en main matérielle et logicielle complète et évolutive sur le marché, combinant un contrôle complet des bouteilles avec une traçabilité ininterrompue.

A chaque bouteille, un identifiant unique

L’ensemble des solutions d’inspection optique, tels que Glass Inspection System – GIS, les systèmes de vérification d’étiquettes Antares Label Checker – ALC et de niveau Cap Level Control – CLC développées par Antares Vision, peuvent également être intégrées dans le système BTT.

Le système innovant BTT attribue à chaque bouteille un identifiant unique ainsi que l’étiquette de taxe préimprimée ou capsule congé correspondante, qui peut ensuite être suivie à travers l’ensemble des étapes d’emballage. L’architecture logicielle complète exécute l’ensemble des formats de produit de manière centralisée au niveau du site et garantit une parfaite cohérence des données. Facile d’utilisation, le système BTT répond déjà aux critères exigés par l’autorité nationale de réglementation des boissons alcoolisées.

BTT nominé au World Innovation Award 2018

Le système BTT d’Antares Vision a été nominé au World Innovation Award dans deux catégories : « Meilleure innovation de fabrication et de transformation » et « Meilleure innovation technologique », lors du salon BrauBeviale Nuremberg de novembre 2018.

Source : https://www.antaresvision.com

Améliorer la connaissance des produits est essentiel. La fiabilité et la précision des contrôles qualité sont garants de l’ensemble de la chaîne de production, et ce, quel que soit le secteur industriel.

Fort de son expertise en termes de contrôle qualité et de vision industrielle, et afin de répondre à la demande de nombreux industriels, O2Game a développé le nouveau système de contrôle qualité “Optri”.

Dotée d’un système de mesure 3D des objets ou d’une caméra industrielle, cette nouvelle solution de contrôle qualité a la particularité de pouvoir inspecter les produits selon leurs couleurs, leurs formes, et détecter leurs défauts. De plus, son logiciel dédié évalue avec une très grande précision la qualité des produits. En fonction de cette caractérisation, le système Optri va alors trier automatiquement les produits sous différentes classes qualitatives.

Par ailleurs, Optri est composé d’un certain nombre d’outils complémentaires qui font de ce système une véritable solution modulable et clé en main, à savoir : un écran de contrôle, un tapis de convoyage, un espace de séparation unitaire, une zone d’analyse 3D et de détection de défauts, un système d’éjection pneumatique des produits analysés avec tri possible dans 4 catégories, une zone de stockage avec bacs de récupération des objets pour conserver l’ordre de passages…

Trier et inspecter grâce à la vision industrielle

Le système Optri tire partie de ces nouvelles technologies pour réaliser un contrôle qualité précis. Toutes les analyses effectuées sont ainsi sauvegardées sur base de données, offrant donc une comparaison aisée entre les différentes analyses d’un même type de produit. De plus, le système  permet de contrôler et d’évaluer automatiquement un lot d’échantillons préalablement mis en vrac ou installé manuellement.

Un système modulable et clé en main 

Source : https://www.o2game.fr

Charles-Henri Montaut, Président de la Fédération des Scop du BTP et Franck Lebeugle, Directeur Général, d’Afnor Certification, ont signé une nouvelle convention de partenariat pour développer le Label Responsabilité Sociale des Entreprises pour les Scop BTP.

Le label RSE Scop BTP est le fruit d’un partenariat étroit engagé en 2012 entre la Fédération des Scop du BTP et Afnor Certification et d’un travail collectif entre les coopératives et leurs parties prenantes. Il a été élaboré en liaison avec le commissariat général au développement durable qui a suivi de près sa construction et son évolution. Aujourd’hui le label RSE Scop BTP fait partie de l’expérimentation sur les labels sectoriels RSE conduite par la plateforme RSE (France Stratégie).

Plus de 100 acteurs (dirigeants de coopératives, élus de la fédération sur les territoires et permanents du réseau fédéral) ont travaillé ensemble la thématique RSE pour aboutir en 2015 à la création du premier label sectoriel RSE.

Démarche pionnière dans le BTP menée avec Afnor Certification, organisme leader dans l’évaluation de la responsabilité sociétale, le label RSE Scop BTP s’appuie sur le modèle d’évaluation du label Engagé RSE d’Afnor certification.

Avec l’aide d’Afnor Certification, la fédération des Scop du BTP a construit des outils adaptés aux spécificités de ses adhérents et à leur secteur d’activité permettant d’engager une démarche RSE avec efficacité et en toute sérénité.
A ce jour, près de 95 Scop BTP ont ainsi été sensibilisées aux enjeux de la RSE, 32 se sont inscrites dans une démarche locale, 8 sont évaluées AFAQ 26000 et 6 ont reçu le label RSE Scop BTP.

Cette nouvelle convention met l’accent sur le déploiement d’actions locales auprès des Scop BTP adhérentes avec l’objectif ambitieux d’engager 100 coopératives vers la RSE et les conduire jusqu’au label. Afnor Certification met à disposition de la fédération ses ressources et son savoir-faire pour accompagner les coopératives dans cette démarche.
Pour François Berger, dirigeant de TT Géomètres Experts et référent national RSE, « cette nouvelle convention permettra une très grande souplesse pour les entreprises. En effet, elles seront guidées pas à pas dans leur démarche tout en profitant d’une liberté totale sur le rythme de maturation. Autre aspect important, ces coopératives bénéficieront de conditions tarifaires pour l’évaluation Engagé RSE qu’elles ne pourront en aucun cas retrouver ailleurs.»

Franck Lebeugle, Directeur Général d’Afnor Certification a déclaré que les Scop du BTP qui se sont engagées dans une démarche RSE et sont aujourd’hui labellisées font la démonstration que la prise en compte des attentes sociales et environnementales ne s’oppose pas à la création de valeur ajoutée, qui demeure évidemment l’objectif de toute entreprise. Il a ajouté : « La démarche RSE permet, bien au contraire, de leur conférer un avantage concurrentiel durable, de consolider leur image et leur réputation vis-à-vis des parties prenantes. Quelques jours après l’adoption de la loi Pacte, l’engagement RSE ne fait désormais plus de doute comme axe majeur d’un développement durable pour les entreprises, reconnu jusque dans nos textes législatifs« .

Source : https://www.afnor.org

L’Agence Nationale de Sécurité et des Systèmes d’Information (ANSSI) a renouvelé la qualification « Prestataire d’audit de la sécurité des systèmes d’information » (PASSI) à Digitemis  jusqu’en septembre 2022. La scale-up fait ainsi partie de la vingtaine d’acteurs reconnus conformes sur les 5 portées du référentiel de l’agence nationale.

Deuxième qualification PASSI 

Après une première qualification en 2016, cette nouvelle certification atteste du respect par Digitemis des exigences techniques et organisationnelles du référentiel de l’ANSSI sur les cinq types d’activités d’audit de sécurité des SI :
l’audit organisationnel et physique, l’audit d’architecture, l’audit de configuration, l’audit de code source et les tests d’intrusion.

Une certification s’ajoutant à la liste des labels de Digitemis

Dès sa création, Digitemis a misé sur le plus haut niveau d’exigence en se faisant labeliser par les organismes de références tant sur le plan de la Cybersécurité que sur le plan de la Protection des données :
– Digitemis était, en 2016, le premier organisme français à obtenir 4 labels audit CNIL sur la protection des données personnelles. Elle compte aujourd’hui 7 labels de la CNIL dont celui de la Gouvernance RGPD.
– Le récent renouvellement de la qualification PASSI – sur les 5 portées du référentiel – confirme le niveau permanent d’exigence de Digitemis.

Pour Ludovic de Carcouët, PDG et fondateur de Digitemis : « Mes équipes et moi sommes très fiers de cette nouvelle qualification qui reconnait le niveau d’exigence que nous nous imposons, depuis la création de Digitemis, pour garantir le meilleur niveau de prestation et d’innovation à nos clients. C’est à cette exigence que nous devons notre hyper-croissance depuis 2014. Nous recrutons d’ailleurs encore 10 personnes d’ici la fin de l’année pour accompagner notre développement. »

Créée en 2014, Digitemis garantit la protection et la conformité des écosystèmes d’entreprises (donneurs d’ordre, filiales et fournisseurs) contre les cybermenaces et leurs évolutions, grâce à des services d’expertises et des solutions innovantes. Ses logiciels, BookMyData et Peridiag, permettent de piloter la confiance et la conformité de l’entreprise étendue. Aujourd’hui, plus de 40 collaborateurs accompagnent 300 clients parmi lesquels Total, EDF, Bouygues Construction, Vinci Energies, Société Générale, Dassault Aviation, Suez, MAIF. Grâce à sa double expertise reconnue par ses nombreuses certifications de l’ANSSI et de la CNIL et ses autres labels qualité (label France Cybersecurity, agrément Datadock, BPI Excellence, label Initiative Remarquable…), Digitemis figure parmi les leaders européens en cybersécurité et en protection des données personnelles (RGPD).

Source : https://www.digitemis.com/

Implanté en France depuis 1952, 3M renouvelle son ancrage dans le Val d’Oise avec un nouveau siège social à Cergy-Pontoise accueillant 550 collaborateurs dans un environnement de travail contemporain.

Les équipes de 3M en France se sont installées le 9 septembre dernier dans un nouveau bâtiment au coeur du quartier en pleine expansion du « Grand Centre Coeur d’Agglo» de Cergy-Pontoise. D’une surface de 11 000 m², le bâtiment de 5 étages conçu par l’architecte Jacques Ferrier, reconnu pour ses réalisations humanistes et durables, accueille 550 employés.

S’inscrivant résolument dans la modernité et l’exemplarité en matière de respect des normes environnementales et de sobriété énergétique, le nouveau siège de 3M mise sur la qualité de vie au travail et sur les nouveaux modes collaboratifs grâce à des espaces entièrement ouverts et à une offre de services et fonctionnalités répondant aux besoins actuels des salariés. 43 ans après son implantation initiale à Cergy-Pontoise, 3M a souhaité que ce bâtiment incarne les valeurs de l’entreprise et sa culture de l’innovation.

« Réunies au sein d’un lieu conçu pour favoriser l’innovation et la collaboration, les équipes de notre Groupe découvrent aujourd’hui un nouvel environnement particulièrement propice à la mise en oeuvre de méthodes innovantes et agiles au service de nos clients », explique Stéphanie Barreau, Président de 3M en France. « Avec cette nouvelle adresse à Cergy-Pontoise, nous avons souhaité faire de ce nouveau siège un lieu qui mise sur la qualité de vie au travail et incarne la culture d’entreprise de 3M : Client au centre, Innovation, Inclusion, Agilité, Intégrité ».

Construit dans le respect d’une forte exigence de performance énergétique, l’architecture du siège a été confiée à Jacques Ferrier, reconnu pour ses réalisations novatrices, écologiques et responsables vis-à-vis des enjeux urbains. Le bâtiment affiche la double certification HQE® “Excellent” et BREEAM “Very Good”, les énergies renouvelables – géothermie et solaire – assurant en grande partie la couverture énergétique.

Des bureaux partagés pour une énergie nouvelle

Les équipes de 3M France se sont installées le 9 septembre 2019 dans le nouveau siège, à quelques encablures de la « Tour 3M » des années 70, pour s’initier à la vie au travail en bureaux partagés. Le principe, appelé « Flex Office », est simple et s’applique à tous, y compris le Président et son Comité de Direction. Chaque organisation dispose de son espace dédié et chaque collaborateur s’y installe où il le souhaite chaque matin. Représentatifs des employés, les « Relais Cergy 2019 » ont élaboré 10 « Règles de Vie » pour accompagner ce mode de travail agile et inclusif.

Des lieux agiles pour favoriser l’innovation

Edifié sur six niveaux aux façades baignées de lumière et de superficies variables, le bâtiment multiplie les espaces adaptés aux méthodes de travail actuelles tournées vers le collaboratif et l’agilité, tout en offrant des ambiances propices aux échanges, à la créativité ou la concentration grâce à la diversité des aménagements, des couleurs et des matériaux utilisés.

Le siège a été conçu pour inspirer les collaborateurs et leur permettre d’imaginer les solutions et les services de demain. Clients et partenaires de 3M seront ainsi accueillis au sein d’un « Innovation Center », véritable vitrine des 51 plateformes technologiques de 3M à l’origine des milliers de produits et solutions qui font avancer chaque entreprise et facilitent la vie de chacun. Cette richesse technologique qui bénéficie aux quatre grands marchés servis par 3M – Sécurité et Industrie, Transport et Electronique, Santé, Grand Public – est scénarisée dans un espace dédié de 500 m², exposant 8 thématiques au coeur des grands enjeux sociétaux qui mobilisent les équipes de R&D de 3M en France et dans le monde.

Source : https://www.3mfrance.fr

Éditeur de logiciels depuis sa création en 2013, Axiscope développe des solutions logicielles de gestion et digitalisation des achats et de la qualité Fournisseur résolument modernes et collaboratives pour créer de la valeur pour le métier en capitalisant sur les dernières innovations technologiques et les nouveaux modèles de collaboration.

Axiscope est une filiale à 58% du Groupe LMG Finance, leader du Sourcing International, et bénéficie du soutien financier du Groupe. LMG Finance diversifie ainsi ses activités dans un marché en constante évolution : digitalisation de l’économie, nouveaux canaux de commercialisation innovants, etc.

Ses solutions sont basées sur les toutes dernières technologies Web 2.0 et innovations techniques pour proposer à nos clients des solutions rapides à mettre en œuvre et faciles d’utilisation pour en accélérer l’adoption et ainsi décloisonner la fonction Achats en accroissant la collaboration avec les prescripteurs et les fournisseurs. 

La solution Axiscope Digital Sourcing Platform est proposée en mode SaaS et intègre les processus et les données Achats au sein d’une plateforme unique et intégrée simple d’usage, accessible par les collaborateurs et les fournisseurs où qu’ils soient et quel que soit le terminal utilisé : PC, Tablette ou Smartphone.

Axiscope Digital Sourcing Platform capitalise sur les toutes dernières innovations technologiques pour répondre aux enjeux actuels de digitalisation des services Achats:

• Instaurer des passerelles facilitant la collaboration entre les Achats et les métiers,
• Automatiser les processus d’achats en impliquant les fournisseurs où qu’ils soient,
• Favoriser l’adoption et l’usage par les utilisateurs avec une ergonomie 100% Web,
• S’extraire des contraintes techniques sans investir dans des infrastructures coûteuses,
• Garantir la disponibilité des systèmes et la sécurité des données grâce au Cloud,
• Accélérer le déploiement pour bénéficier rapidement des gains d’efficacité attendus,
• Bénéficier d’une solution moderne à un coût d’usage maîtrisé basé sur l’utilisation réelle du service.

Avec ses différents modules pouvant être déployés progressivement, Axiscope DSP couvre le « Sourcing-to-Order » : de la gestion des informations fournisseurs (Supplier Information Management)  à la gestion collaborative de la relation fournisseur, avec l’organisation d’appel d’offres et les évaluations, la gestion du cycle de vie des contrats, le pilotage de la performance et des risques fournisseurs, la gestion des plans d’actions Achats et des plans de progrès fournisseurs.

Depuis 2018, Axiscope a développé un module complet de Gestion du Processus Assurance Qualité intégré à Axiscope DSP, qui permet aux industriels de mieux piloter la conformité et d’anticiper les risques liés aux fournisseurs. Dans le cadre du processus d’homologation ou d’audit des fournisseurs, des campagnes périodiques de collecte d’information permettent de vérifier la conformité des fournisseurs à des normes ou des réglementations internationales. Pour enrichir Axiscope DSP, des connecteurs ont été développés avec des fournisseurs de données externes tels qu’Altares/ D&B, EcoVadis et Provigis.

Ce système permet de définir, normaliser et gérer les activités de planification avancée et de contrôle qualité des fournisseurs ainsi que de leurs processus et outils de production. Des modules APQP (Advanced Product Quality Planning), gestion des réclamations / incidents et des dérogations ainsi que les plans d’actions de progrès et la gestion des ‘Charge Back’ viennent compléter ce dispositif complet de pilotage de la politique de gestion des fournisseurs et des risques.

Grâce à Axiscope DSP, l’ensemble des acteurs de l’entreprise peuvent bénéficier d’achats performants réalisés sur la base d’une coopération interne efficace impliquant les fournisseurs pour mieux les mobiliser et favoriser l’anticipation et la maîtrise du risque ainsi que l’innovation.

Source : https://www.axiscope.com