Pernod Ricard : son nouveau siège social certifié NF HQE Exploitation par Certivea

Le prix Supplier Performance Award de Safran a été décerné à JPB Système

Ce prix récompense les meilleurs fournisseurs de Safran, le deuxième plus grand équipementier aéronautique au monde, et met en valeur ses partenaires qui excellent chaque année en termes de qualité et de performances de la chaîne d’approvisionnement.

Safran Aircraft Engines attribue ce prix en comptabilisant le nombre de retours relatifs plaintes à la qualité et de pièces défectueuses par million de pièces livrées (PPM), ainsi qu’en évaluant la chaîne d’approvisionnement à travers le pourcentage de pièces livrées à temps.

Safran est un client de longue date du bouchon endoscope de JPB Système, qui remplace entièrement les fils freins ou les câbles de sécurité, afin d’augmenter l’efficacité et diminuer fortement les temps d’arrêt, les erreurs humaines et les risques généraux lors des opérations d’assemblage et de réparation des moteurs.

JPB Système n’a détecté aucun défaut relatif à la qualité et n’a fabriqué aucune pièce défectueuse au cours de la période concernée, livrant 100 % de produits de haute qualité dans les délais pour chaque commande passée.

Damien Marc, PDG de JPB Système, remarque : « Nous sommes ravis de remporter ce prix de Safran depuis plus de dix années consécutives, en particulier compte tenu des défis que la pandémie de Covid-19 a fait peser sur l’industrie. Nos efforts en matière de gestion des capacités et des processus nous ont permis de maintenir nos standards supérieurs habituels pendant cette période difficile, et le prix illustre bien la satisfaction de nos clients, qui est au cœur de toutes les activités de JPB Système ».

Enfin, JPB Système, qui a fêté ses 25 ans d’existence en 2020, a annoncé la construction d’un nouveau site ultramoderne après avoir obtenu un financement du ministère de l’Économie du gouvernement dans le cadre du plan France relance.

Des partenariats autour de la Nouvelle Qualité : la stratégie de l’AFQP pour la reprise économique


Au cours des derniers mois, France Qualité a lié différents partenariats avec des acteurs reconnus comme spécialistes de ces sujets, a contribué à la création de nouvelles entités. Ce renforcement d’une action synergique de partenaires permet de proposer les aides et services dont les entreprises ou organismes publics ont besoin à chaque stade de développement à gérer, pour chaque problème à résoudre, au niveau de chaque challenge à relever et conforter la compétitivité des entreprises en France et à l’international. Ainsi, un atelier avec l’Agence Lucie a été organisé lors du salon Produrable: « La relance sera écologique et solidaire ! Parce que RSE et Qualité sont étroitement liées ».
Autre partenariat majeur : la nouvelle organisation France Processus est née de l’union des deux structures préexistantes en matière de gestion de process (ProcessWay et le Club des Pilotes de Processus). En tant que partenaire, France Qualité participe à cet évènement inaugural, incluant témoignages et tables-rondes, le 29 septembre : de 13h00 à 19h00 en présentiel, à l’Espace Chaptal sur Paris, et en distanciel.


Les relations humaines au coeur de la reprise

France Qualité vient de co-fonder un centre Concordance. Un « voyage inaugural » embarquera les participants d’ateliers en interventions à la découverte de l’expérience Concordance : outils, valeurs ajoutées… Le 30 septembre, il se déroulera de 9h00 à 12h30 en présentiel à l’Hôtel Ibis Paris 17 Clichy-Batignolles, et en distanciel.
De plus, Eyrolles a fait intervenir des auteurs et des membres du réseau France Qualité dans un nouvel ouvrage de référence sur la Qualité avec le soutien de France Qualité. Ce guide dont la sortie est prévue pour mi-octobre, réunit 60 synthèses concrètes et retours d’expérience sur la Nouvelle Qualité.
Enfin, Pierre Girault, Président de France Qualité déclare à propos de ces moments forts: « Cette rentrée est le fruit de plusieurs mois de travail avec nos partenaires, nouveaux ou anciens. L’intérêt pour la Nouvelle Qualité s’avérait confirmé depuis quelques années déjà, mais la crise sanitaire et économique a renforcé le besoin de méthodes et d’outils appropriés, en vue d’accélérer les transformations rendues nécessaires. France Qualité s’attache à développer toutes synergies partenariales, à mettre en oeuvre des actions pragmatiques, à fédérer les réseaux territoriaux. Nous pensons en effet que l’esprit de partage des solutions éprouvées, la dynamique pluridisciplinaire, constituent la clé de voûte d’une d’aide adaptée au service des organismes privés et publics ».

Global Industrie Award pour le MSX-AI-5000 d’Addi-Data

Le MSX-AI-5000 offre des applicatifs innovants alliant vision industrielle 2D/3D et Deep Learning. Son objectif est d’automatiser et d’améliorer la précision de tâches d’inspection visuelle, permettant aux clients d’augmenter la transparence et la qualité de leurs processus industriels. Les données générées et transmises de manière chiffrée par notre système, peuvent être utilisées pour automatiser des processus ou alimenter des jumeaux numériques. Nous accompagnons donc les industriels dans leur transformation digitale.

Actuellement, une mesure millimétrique de pièces manufacturées requiert l’installation d’un banc de test à la ligne de production coûtant jusqu’à plusieurs dizaines de milliers d’euros, ce qui n’est pas adapté pour des machines dont le coût est inférieur à 100 000 €. Avec l’intégration du MSX-AI-5000, il est possible pour ce type de machine d’embarquer le contrôle qualité nécessaire à un coût acceptable grâce à l’utilisation des nouvelles technologies de vision 3D.

Nouveau Directeur Général pour Dekra Industrial

Ancien Directeur des Opérations France chez TK Elevator, Jérôme Bouquey occupe désormais un poste à la Direction Générale de Dekra Industrial employant 3 200 collaborateurs. Sa mission consistera également à impulser de nouveaux leviers de croissance et de renforcer l’efficacité opérationnelle et commerciale de l’entreprise, notamment par la recherche de nouveaux business models. Il continuera aussi à poursuivre les actions déjà engagées sur la transformation digitale et écologique de Dekra Industrial. En outre, son action s’inscrira dans la stratégie du Groupe Dekra visant à devenir d’ici 2025, le partenaire global pour un monde plus sûr et durable.


« Son expérience à la fois commerciale et opérationnelle dans un environnement proche de celui de Dekra est un atout précieux pour accompagner la croissance de l’entreprise et pour piloter les équipes de Dekra Industrial France», affirme Nicolas Bouvier, Head of Region South-West Europe & Executive Vice President Dekra Group.



Diplômé de l’Université de Bordeaux et titulaire d’un diplôme d’ingénieur obtenu à l’École Supérieure des Technologies Industrielles Avancées (ESTIA), Jérôme Bouquey, 46 ans, a acquis une forte expérience dans le secteur industriel, principalement dans le groupe Thyssen Groupe devenu TK Elevator début 2021 où il a évolué pendant 19 ans, de 2002 à 2021. Il commence sa carrière comme conducteur de travaux dans la construction neuve puis il évolue vers des fonctions commerciales de Business Developer. Sa carrière prend une orientation managériale lorsqu’il se dirige vers des fonctions de direction d’agence puis dans la direction des méthodes et des process. Il occupe ensuite un poste en tant que Directeur des ventes régional. Riche de cette expérience, il obtient le poste de Directeur de région. Rejoignant ensuite une fonction de pilotage du réseau opérationnel national (Direction commerciale France et Direction exploitation France), il était dernièrement Directeur des Opérations France chez TK Elevator.

BFM Business : Trigo présente ses services de qualité destinés à l’industrie automobile

Vlad : premier industriel labellisé THQSE niveau Or

Vlad a sélectionné le label THQSE pour l’expérience terrain de Primum non nocere dans le secteur sanitaire et médico-social car 75% de son activité concerne le secteur de la santé. La vision à 360 degrés des sujets RSE est aussi une raison de son choix ainsi que la prise en compte de la santé environnementale dans la stratégie d’entreprise. L’accompagnement et le savoir-faire de Primum non nocere ont été également retenus par Vlad pour sa démarche structurante et sa méthodologie rodée. Olivier Toma, fondateur de l’agence Primum Non Nocere déclare à propos de la création du label : « Après 10 années d’accompagnements sur le terrain, le besoin se faisait grandissant d’un label englobant avec une vision complète des enjeux de la santé environnementale et de la RSE. La multiplicité des outils spécifiques nous a amené à développer ce label, pragmatique et exhaustif, pour répondre aux questions du public et valoriser les actions menées » .

En outre, 30 collaborateurs de Vlad ont travaillé sur 15 grands thèmes de la RSE : achats responsables, transports, social, qualité de l’air intérieur, énergie, eau, biodiversité, bâtiment, qualité, gouvernance/territoires et communication avec les parties prenantes externes… Parmi les nombreux projets mis en place par le personnel , figurent l’évaluation RSE des fournisseurs, souscription à un contrat d’électricité verte et suppression des produits phytosanitaires.

Par ailleurs, VLAD est devenue « entreprise volontaire » et a inscrit en 2020 sa raison d’être dans les statuts de la société afin d’intégrer cette dimension. De plus, membre de la communauté Excellence de Bpifrance et de la French Fab, la société devient « Eclaireur de la communauté du Coq Vert ». Ainsi, elle s’engage à promouvoir la démarche RSE auprès de son Territoire, à faciliter les échanges de bonnes pratiques et à accélérer la transition environnementale et énergétique.

Première certification RSE basée uniquement sur l’avis des salariés

La politique RSE apparaît, de plus en plus, comme un « argument de vente » des entreprises. La première enquête ImpactIndex® de ChooseMyCompany permet, pour la première fois, d’établir un classement des entreprises qui ont réussi à mener les actions RSE les plus convaincantes, selon leurs collaborateurs. L’enquête a été réalisée auprès de 7 132 personnes, travaillant dans 50 entreprises , du 01/10/2020 au 1/06/2021.

L’enquête ImpactIndex® montre que près de 4 collaborateurs sur 5 apprécient la façon dont leur entreprise se comporte au quotidien. Cette estimation est basée avant tout sur des facteurs de sens au travail : près de 80% des personnes interrogées reconnaissent l’implication de leur entreprise pour satisfaire les clients. Par ailleurs, 78,7% apprécie d’entretenir des relations commerciales saines, s’appuyant sur des échanges sans corruption ni conflits d’intérêt avec les clients et fournisseurs.

En outre, 78% considèrent que leur entreprise agit de manière éthique dans le cadre de ses activités et qu’elle consacre une attention particulière au traitement des données et à la pollution, et qu’elle respecte la réglementation fiscale.

En revanche, seule la moitié des collaborateur estime qu’elle sélectionne des fournisseurs qui travaillent de manière éthique et respectueuse de l’environnement, et qu’elle agit concrètement en soutien des publics en difficulté (handicap, pauvreté, sous-qualification).

« Le premier constat d’ImpactIndex® est celui d’une immense prise de conscience de la nécessité d’agir individuellement et collectivement, déclare Celica Thellier, co-fondatrice de ChooseMyCompany. Aujourd’hui, l’entreprise devient un lieu non plus seulement physique mais social, une entité qui doit prendre soin de ses publics internes et externes. Les salariés expriment un avis positif sur les actions qui sont visibles pour eux, dont ils sont directement témoins dans leur quotidien opérationnel. Le défi consiste aujourd’hui à mieux les informer, et à rendre plus visibles l’ensemble des initiatives. »

Des perceptions variables selon l’âge

Les moins de 28 ans sont ceux qui perçoivent le plus favorablement la politique RSE de leur entreprise (67%). L’éthique des affaires leur paraît en particulier satisfaisante, tout comme les efforts fournis par l’entreprise pour préserver les emplois et promouvoir la parité.

En revanche, ces jeunes collaborateurs sont beaucoup plus critiques concernant la politique environnementale de leur entreprise (54.6%, soit 7,7 points de moins que l’ensemble des salariés).

Les 29-45 ans se montrent aux également plus critiques sur l’environnement (5 points d’écart) et avec l’âge, leur vision devient plus critique concernant l’éthique des fournisseurs et les comportements vis-à-vis des femmes.

Enfin, les plus de 47 ans se révèlent légèrement plus circonspects que les juniors (63.6% d’opinions favorables au total). Ils sont notamment moins d’enthousiaste sur l’éthique et les sujets liées au capital humain comme que la préservation de l’emploi (64.4%, soit près de 10 points de moins) et le bien-être (5,5 points de moins).

La start-up InUse lève 2,4 M€

Créée en 2015 par Laurent Couillard, directeur général de l’entreprise et Etienne Droit, le président, InUse est une start-up spécialisée dans le secteur industriel. Éditeur d’une plateforme SaaS IoT, cette solution permet aux industriels de répondre à deux enjeux fondamentaux que sont l’optimisation du fonctionnement de leurs équipements industriels et la réduction de l’impact environnemental de leurs usines. En effet, grâce à la collecte et l’interprétation en temps réel des données issues des machines, la plateforme IoT intégrée délivre des informations permettant de contrôler les performances de production, de repérer les dysfonctionnements, d’anticiper les pannes et de réduire le gaspillage des matériaux et des ressources naturelles. C’est une solution eco-efficiente. Aujourd’hui, InUse compte plus d’une vingtaine de clients. Sa plateforme est déployée dans 150 usines présentes en Europe, en Amérique du Nord et au Japon. Laurent Couillard déclare à propos de cette opération : « Nous sommes fiers d’annoncer cette levée de fonds et remercions l’ensemble de nos investisseurs pour leur confiance. Celle-ci est le résultat de plusieurs composantes : une innovation technologique visant à simplifier l’accès à l’IoT industriel, un CA en croissance depuis deux ans et une disposition des industriels à s’engager dans le déploiement des technologies de l’usine 4.0. En nous donnant les moyens de nous développer en France et à l’international, nous allons passer du statut de startup à celui de scale up. Une taille critique qui nous permettra de recueillir la confiance d’autres grands groupes industriels mondiaux ».

Accompagner vers l’Equipment-as-a-Service

Par ailleurs, InUse collabore étroitement avec des équipementiers industriels qui veulent se différencier et enrichir leur offre de services.
« Notre solution est un accélérateur de transformation pour les équipementiers, non seulement technologique, mais aussi business, car elle s’avère être un levier efficace pour pivoter vers un modèle d’affaires basé sur des services. Ainsi, en faisant le choix de commercialiser de nouveaux services digitaux via notre solution, nos clients équipementiers ne vendent plus seulement des machines mais aussi des services qui diversifient leurs sources de revenus. Cette évolution s’inscrit pleinement dans la transformation des équipementiers vers l’Equipment-as-a-Service », précise Laurent Couillard, Directeur général d’InUse.

Un réseau de ventes indirectes composé de distributeurs spécialisés

Afin d’accélérer la transformation des équipementiers vers l’Equipment-as-a-Service et favoriser son développement, InUse changera son modèle de ventes en s’appuyant sur des partenaires historiquement spécialisés dans la distribution de solutions PLM et de CAO. Parmi les partenaires d’InUse à la levée de fonds, figurent deux sociétés renommées : Technia et Argo Graphics, respectivement basés en Suède et au Japon. Très implantés dans les grands groupes industriels et notamment les fabricants d’équipements, ces distributeurs représentent pour InUse un nouvel accès à ces entreprises.

Zeiss Industrial Quality Solutions nomme un nouveau directeur général

Né en Hollande en 1979, Mustapha El Bouchouafi est titulaire d’un diplôme d’ingénieur qu’il a obtenu en Allemagne et d’un MBA effectué aux Etats-Unis. Après avoir été recruté en tant que consultant dans le secteur de la télécommunication en Allemagne, il rejoint en 2005 le secteur de l’automobile. Il évolue dans cette industrie en étant responsable qualité d’une entreprise de sous-traitance puis en devenant le directeur général de celle-ci.
Riche de ses expériences et formations, 6 ans plus tard, il occupe le poste de responsable produit de la série de très haute précision Leitz pour les Etats-Unis et l’Amérique du Sud, avant d’intégrer la direction générale d’Hexagon Metrology en Allemagne. Puis il prend par la suite la direction d´Hexagon Manufacturing Intelligence France (incluant QDAS, Sematec), en 2016. Ensuite, en 2018, Mustapha El Bouchouafi a été nommé président du groupe mesure, vision, contrôle du Symop.

Enfin, en 2020, après avoir quitté l’entreprise Hexagon, Mustapha El Bouchouafi a participé à des projets de restructuration de PME en Allemagne en tant que consultant. Son professionnalisme et son esprit de manager lui ont permis de rejoindre la direction de Zeiss IQS en tant que Directeur Général.