LRQA, votre partenaire en matière de systèmes de management, vous invite à ses prochaines tables rondes gratuites. Thèmes d’actualité,Echanges avec des experts et autres acteurs concernés,Mise à jour sur des normes concernant votre secteur,Témoignages et retours d’expérience.Le Havre, 31 mars 2011  Au-delà du Grenelle, améliorer la performance, réduire le risque    Des pistes pour réduire vos coûts et être conforme aux réglementations européennes et françaises (PNAQ) en donnant un sens concret à votre politique environnementale (EN 16001, diagnostic énergétique, vérifi cationdes gaz à effet de serre, bilan carbone).

Paris, 7 avril 2011   Les récentes évolutions des normes aéronautiques et spatiales    EN 9100:2009 : mise en lumière des spécifi cités de la nouvelle norme grâce au témoignage de la première entreprise française certifi ée selon la version 2009.Agen, 7 avril 2011

Agen, 7 avril 2011  Le SME dans l’IAA    Les enjeux pris en compte par l’entreprise agroalimentaire pour un système de management environnemental (développement durable, ISO 14001, bilan carbone). Le programme et inscription gratuite sur www.lrqa.fr/evenements Les places sont limitées.

Source : https://www.lrqa.fr/evenements

Le voyagiste international d’origine canadienne, Transat A.T., publie son deuxième rapport de responsabilité d’entreprise intitulé « La volonté de faire mieux ». Ce rapport fait état de l’engagement soutenu de l’organisation à agir de manière responsable auprès de toutes les parties prenantes, notamment à destination, et rend compte des réalisations des deux dernières années.

Dans le domaine du tourisme, la responsabilité d’entreprise consiste à intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques au fonctionnement même de l’organisation en vue de favoriser un tourisme de masse de plus en plus « durable ». Selon les dirigeants de Transat AT, il s’agit non seulement de protéger l’environnement, mais aussi de faire reculer la pauvreté en générant une activité économique respectueuse des communautés et de lutter contre certains effets indésirables que peut avoir le tourisme, tout en veillant à ce que les voyageurs vivent une expérience enrichissante.

Parmi les projets  mis en place ces dernières années, notons :
-Un programme à l’intention des hôteliers, pour encourager l’adoption de pratiques d’excellence.
-Un partenariat avec Au-delà des frontières pour lutter contre le tourisme sexuel impliquant des enfants.
-Un programme de soutien qui a permis d’appuyer, jusqu’à maintenant, 12 projets dans huit pays, représentant des investissements de près de 500 000 dollars.
-La poursuite d’un projet de certification environnementale LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) par Air Transat.
-Un partenariat avec SOS Villages d’Enfants, une ONG qui prend en charge des orphelins et enfants abandonnés de 132 pays.
-Un programme de congés solidaires qui permet aux employés de l’entreprise d’effectuer de courtes missions de coopération internationale.

On vivitera avec profit le site www.resp.transat.com mis en ligne pour diffuser toute l’information contenue dans le rapport.

Source : https://www.resp.transat.com

Les associations de professionnels indépendants, SICFOR-FCF (Syndicat des Indépendants Consultants et Formateurs – Fédération des Formateurs Consultants), Aprotrad (Association Professionnelle des Métiers de la Traduction) et Freelance en Europe annoncent la création de la Coordination des Associations de Professionnels Indépendants Libéraux (CAPIL).

La définition de ces professionnels s’énonce ainsi : « Prestataire intellectuel indépendant définissant lui-même ses conditions de travail en liaison avec ses clients, et réalisant la mission sans subordination vis-à-vis de ceux-ci (Code du Travail, L8221-6-1) ».

Ni commerçants, ni artisans, ni professionnels libéraux réglementés, ils sont ingénieurs, consultants, traducteurs, formateurs, informaticiens, communiquants, etc., sous toutes les formes sociales disponibles : auto-entrepreneurs, entreprises individuelles, sociétés, auteurs (Agessa, Maison des Artistes) et sous des formes ‘assimilées salariées’ comme le portage salarial.

L’Insee recense ainsi environ 300 000 professionnels indépendants libéraux, avec, depuis 1999, début de leur apparition dans les Enquêtes Annuelles d’Entreprises de cet organisme, une progression continue de 7 % par an – à ce rythme, ils seront plus d’un million en 2030.

Il n’existe aujourd’hui aucune structure officielle les représentant tous. Les chambres consulaires, les ordres, les conseils, les compagnies concernent des professions bien définies et, parmi les professions libérales, les professions dites ‘réglementées’. La Coordination appelle les pouvoirs publics à prendre en compte leur existence, en particulier au sein de la Coordination Nationale de Concertation des Professions Libérales (CNCPL) qui élabore en ce moment une définition positive des professions libérales.
Cette Coordination est une première étape en vue de la création d’une structure permanente.
Les membres de cette Coordination sont exclusivement  des associations, unions ou syndicats de professionnels indépendants.
La Coordination participe au Forum Européen des Professionnels Indépendants (EFIP) qui, associé à des structures de plusieurs pays européens, assure la promotion et la défense du travail indépendant en Europe.

Source : https://www.coordination.pro/

Améliorer la sécurité et la santé au travail
AFNOR recherche 15 entreprises du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie

En collaboration avec la CARSAT (assurance maladie) et le Conseil Régional Picardie,le groupe AFNOR va proposer à 15 entreprises du Nord-Pas-de-Calais et de la Picardie de les accompagner dans la mise en place d’une stratégie de prévention visant à améliorer leurs pratiques en matière de Santé et Sécurité au Travail.
 
Cette opération collective comprend un dispositif d’accompagnement adapté aux PME-PMI, proposant des outils opérationnels tels que diagnostics, résultats chiffrés, plan d’action, formation, accompagnement individuel et qui les aident à développer et maintenir leur démarche de prévention.Le démarrage de l’opération est programmé pour mars 2011. L’engagement financier demandé aux entreprises est réduit de 75% par rapport à un coût normal.
 
Après un diagnostic complet réalisé par un consultant sélectionné, formé et expérimenté, l’entreprise bénéficie d’une formation collective pour 2 salariés, un accompagnement individualisé de 3 jours et 3 réunions collectives de partages d’expérience entre entreprises pour progresser et pratiquer le benchmark. Au terme de cet accompagnement, des auditeurs pratiqueront une visite d’évaluation finale des sites et mesureront les résultats atteints et les améliorations obtenues par l’entreprise grâce au dispositif.
 
Réunions d’information : « Ateliers Préventeurs » :
Lille :  jeudi 17 février 17h-19h – Amiens : jeudi 17 février 8h30-10h30 –
Saint-Omer : mardi 1er mars 9h-11h – Compiègne : mardi 8 mars 17h-19h

Renseignement et inscription : Délégation régionale AFNOR tél.: 03 20 82 59 00 – email : delegation.lille@afnor.org

SpiderLabs, laboratoire d’experts de sécurité vient de publier son rapport sur l’évolution des menaces de sécurité 2011, issu de la compilation des données de plus de 2300 tests d’intrusions réalisés en 2010 à travers le monde.
Le rapport complet est téléchargeable sur le site  https://www.hermitagesolutions.com/produits/trustwave-services/rapport-securite-2011

Source : https://hermitagesolutions.com/produits/trustwave-services/rapport-securite-201