Prévention des risques & RSE

En février 2020, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels lançait « PACT », le premier prêt à impact pour les PME et ETI accessible dès 3 M€. But : soutenir les entreprises dans leur transformation sociétale et environnementale avec un accompagnement stratégique. Ce lancement a connu un succès immédiat. Le Groupe Interaction intervient depuis presque 30 ans sur […]

Solution complète et intégrée, OgoXe s’adresse aux collectivités territoriales et aux entreprises (campings, bases de loisirs, hôtels…) situées en zone à risque. Aujourd’hui, plusieurs contrats sont en cours (l’offre est basée sur un abonnement annuel), principalement des communes en Occitanie, et des grands comptes tels que EDF.Pour étendre son déploiement, OgoXe lance cet automne une […]

Cette nouvelle technologie permet de détecter tout message d’avertissement planifié ou imprévu, garantit une surveillance 24/7 des systèmes d’alertes d’urgence sur de véritables appareils et peut-être implémenté en option sur des robots Witbe déjà en production.Les robots Witbe se connectent à d’appareils de test et reproduisent les parcours des utilisateurs finaux afin de superviser la […]

L’édition 2020 du rapport mondial sur l’environnement présente comment le Groupe Boeing conçoit et construit des plateformes selon une approche durable, tout en économisant les ressources et en réduisant le volume de déchets créés dans le cadre de ses activités internationales. Boeing s’est fixé, en effet, des objectifs environnementaux à l’horizon 2025 : réduire les émissions de […]

Grâce à un processus ascendant, intégrant les commentaires et les idées des collaborateurs dans l’ensemble de l’entreprise, Hoist Finance a développé une stratégie de développement durable axée sur quatre piliers fondamentaux : contribuer à un écosystème financier inclusif, créer un lieu de travail idéal, lutter contre le changement climatique et maintenir les normes éthiques les […]

Dans un environnement en pleine mutation, les politiques de responsabilité sociétales en entreprise évoluent. Favoriser la diversité permet aux entreprises d’élargir leur expertise et de contribuer à un avenir meilleur. La collaboration, l’innovation et l’impact réel se manifestent sur les lieux de travail où on peut s’exprimer de manière authentique. Les entreprises pensent aussi à […]

Pour CCEP France (Coca-Cola European Partners France), principal producteur et distributeur de boissons rafraîchissantes sans alcool en France, le bien-être et l’épanouissement de ses collaborateurs font partie intégrante de la vision stratégique de l’entreprise. Disposant déjà d’un accord consacré à l’égalité professionnelle, les équipes ont souhaité mettre en place un accord plus ambitieux, dédié à […]

Suite des réflexions du groupe de travail du MFQ Rhône-Alpes sur l’intelligence émotionnelle avec ce bulletin N°2. Animé par Philippe Barbaza, Audrey Chavas, Dominique Desse, Robert Sangy, Léa Sarret, Bruno Viallefont, Pierre-Antoine Watrelot, Nathalie Wilt

Michelin voit ses objectifs de réduction d’émissions de CO2 validés par le consortium SBTi, organisme indépendant de référence. Le succès de l’Accord de Paris (COP21) dépend non seulement des engagements des Etats membres mais également de l’implication de la société civile et du secteur privé pour diminuer collectivement les émissions de gaz à effet de serre (GES). Le groupe […]