QUALITA 2013 : 10ème Congrès pluridisciplinaire en Qualité et Sûreté de Fonctionnement à l’UTC

L’Université de Technologie de Compiègne et RUFEREQ organisent le 10ème Congrès International Pluridisciplinaire en Qualité et Sûreté de Fonctionnement

QUALITA 2013 du 19 au 22 mars 2013 à Compiègne.

Ce congrès est un retour aux sources depuis sa création en 1994 à Compiègne et après les éditions de 1997 à Angers, 1999 à Paris, 2001 à Annecy, 2003 à Nancy, 2005 à Bordeaux, 2007 à Tanger, 2009 à Besançon et 2011 à Angers.  Cette manifestation est un lieu de rencontres, d’échanges et de débats entre universitaires, chercheurs et industriels sur les avancées et le développement de la recherche dans le domaine de la qualité et de la sûreté de fonctionnement.
 
Durant les trois journées du congrès (20-22 Mars 2013), 5 conférences plénières seront présentées par des chercheurs et des industriels reconnus dans leurs domaines. Ces moments forts seront les prémisses des sessions parallèles et des sessions spéciales.

Par ailleurs, la première journée (19 Mars 2012) sera exclusivement consacrée à des tutoriaux dispensés par des spécialistes, destinés aux doctorants, aux industriels, aux enseignants et aux chercheurs désireux d’approfondir leurs connaissances.

Inscription directe :  https://www.utc.fr/~wqualita/

Source : https://qualita2013.sciencesconf.org/

PRODURABLE 6ème EDITION LES 3 & 4 AVRIL 2013, LA RSE «MADE IN FRANCE»

Y a-t-il un modèle français de RSE ? Quelles sont ses forces, ses faiblesses, ses pratiques les plus inspirantes ? Est-elle innovante, audacieuse ? Trop Normative ? Comment est-elle perçue par ses voisins et impacte-t-elle le reste du monde ? Est-elle un poids pour nos entreprises ou une opportunité ? Finalement comment est-elle vécue ?

Toutes ces réponses et bien d’autres encore, les 3 & 4 avril 2013, au Palais des Congrès de Paris Porte Maillot, au coeur de la Semaine Nationale du Développement Durable.

Rejoignez les 48H de la RSE !


 LE CONGRES RSE & LEADERSHIP : THINK GLOBAL !
48H pour comprendre et partager : Visions Stratégiques et prospectives … regards croisés et bonnes pratiques
pour inspirer les Directions Générales, RSE, DD, Environnement, RH, Stratégie & Développement. Des temps de convivialité pour favoriser les échanges et impulser les réflexions de demain.

 LE PROGRAMME EXPERT & SOLUTIONS : ACT LOCAL !
48H pour découvrir les solutions de progrès : Des études de cas & solutions, des exemples concrets au plus près des enjeux et de la réalité des entreprises. Véritable boîte à outils pour toutes les fonctions de l’entreprise ! Social RH – Environnement – Finance / Gouvernance – Marketing / Communication – Entreprise & Solidarité.

 LA MARKET PLACE : MEET & MAKE BUSINESS ! :
48H pour rencontrer les experts de l’économie positive : 3 espaces de rencontres : Grands Témoins RSE – Experts Conseils & Services RSE – Partenaires Institutionnels & Médias. Retour à une scénographie originale et éco-conçue, idéale pour favoriser les opportunités d’affaires.

 NOUVEAU : LA PLATEFORME INNOVATION DD & RSE !
48H pour accompagner les entreprises : Une sélection de 6 jeunes Start Up éco-socio innovantes en matière de produits, services et process liés au Développement Durable … le tout Made in France !

 REMISE DES TROPHEES MECENOVA
Organisé par IMS entreprendre pour la Cité, les TROPHEES MECENOVA de l’engagement solidaire des collaborateurs seront remis le 3 avril à PRODURABLE. Ils récompensent les entreprises qui favorisent le mieux l’implication de leurs salariés dans des projets de solidarité.

Développement durable & RSE : Nous avons tous à y gagner !
Salon réservé aux professionnels sur inscription.

Information et pass d’accès sur www.produrable.com

Organisé par Todday : 01 45 22 94 40 info@produrable.com
3 & 4 Avril 2013
PALAIS DES CONGRES – PARIS Porte Maillot

Source : https://www.produrable.com

Conférence Maîtrise des Risques 2013 Ecole des Mines / ParisTech

La troisième conférence du Mastère Spécialisé MRI

se tiendra le 28 mars 2013  dans les locaux de l’Ecole des Mines de Paris, 60 Boulevard Saint Michel (Paris 6ieme, RER Luxembourg).

Cette conférence scientifique et professionnelle sur l’actualité de la maîtrise des risques se consacrera plus particulièrement aux connaissances et au traitement de l’information dans la maîtrise des risques.

Téléchargez la plaquette de présentation de la conférence MRI 2013 en cliquant ici.

Inscription sur le site MRI

Source : https://www.master-mri.org

Pilotage du management durable de l’énergie : formation à l’ISO 50001

SGS propose de nouvelles formations dédiées à la norme ISO 50001 : 

– Sensibilisation à l’ISO 50001 – Le 27 mai 2013 ;
– Auditeur interne – Du 28 au 30 mai 2013 ;
– Formation qualifiante IRCA 50001 – Du 13 au 17 mai 2013.

contact information / inscription Raphaël Levy au 01 41 24 85 62

Source : https://www.sgsgroup.fr/

Contact : raphael.levy@sgs.com

Et si votre entreprise/organisation méritait le Prix Progrès Performance 2013 ? Participez maintenant…

Boostez votre amélioration continue et faites-le savoir en vous préparant dès maintenant au Prix Progrès Performance 2013 !

Vous avez déjà des processus de qualité, un pilotage orienté performance et vous recherchez des pistes de progrès et des moyens pour vous situer par rapport à la concurrence… C’est le moment de vous préparer pour le Prix Progrès Performance,
ou de vous engager sur la voie de l’excellence avec les « Challenges Bonnes Pratiques »,
qui peuvent aussi offrir aux lauréats l’accès au Prix Français 2013 !!!

Hier et aujourd’hui :
Vous êtes une entreprise dynamique et performante,
Vous cherchez à améliorer vos méthodes de management,
Vous êtes soucieux d’être plus performants que vos concurrents,
Vous aimez comparer vos résultats à ceux des autres entreprises,
Vous tenez à vous appuyer sur des équipes motivées.

Demain, vous souhaitez un point de vue extérieur qui vous éclaire sur :
La marge de progression que vous avez encore à parcourir,
Les outils et principes réellement performants sur la base d’un
référentiel de management reconnu internationalement,
Les moyens vous permettant de passer à un palier supérieur,
Votre niveau d’excellence selon le référentiel EFQM.

Venez vous informer, échanger avec des experts et poser vos questions dans
un esprit d’amélioration continue de vos performances !

le CLUB FRANCILIEN PROGRES PERFORMANCE
en partenariat avec l’AFQP & l’EFQM
est heureux de vous inviter à un atelier d’information pour vous aider à constituer votre dossier de candidature au prix régional PPP 2013
le JEUDI 28 FEVRIER 2013 de 9h30 à 12h30

Inscription gratuite mais obligatoire à
evenements-mfq@mfq-iledefrance.org
Avant le 26 février 2013 dans la limite des places disponibles.

Le Programme du 28 février 2013

Accueil des participants dès 9h début de la rencontre à 9h30 précise

Information sur le cadre général du Prix Progrès Performance, la voie d’accès que sont les
Challenges Bonnes Pratiques et les acteurs impliqués dans l’organisation

Contexte national et régional en l’Ile-de-France, présenté par Martial GODARD.

Présentation du référentiel EFQM* : pour accélérer la performance et la compétitivité
*European Foundation for Quality Management. Ce référentiel est un ensemble de principes
managériaux répertoriés par benchmark comme étant parmi les plus performants à l’heure
actuelle, à l’échelle européenne, présentation de Patrick MONGILLON.

Présentation du Prix Progrès Performance destiné aux entreprises et organismes de l’Ile de
France (PPP 2013) : finalités, déroulement, communication, bénéfices pour les participants.
Des évaluateurs reconnus EFQM qui interviennent, sur la base du dossier de candidature et sur
site, feront par écrit des remarques et observations qualitatives qui vous guideront dans votre
démarche de progrès ; animé par Gérard CAPPELLI.

Exposé du calendrier des différentes étapes et des modalités de participation

Jusqu’au 30 mars 2013 : élaboration et dépôt des dossiers de candidature ; clôture des
inscriptions aux Prix Progrès Performance et Challenges Bonnes Pratiques 2013 le 30 mars minuit.
Les avis de sélection seront adressés aux candidats du PPP 2013 après la clôture des inscriptions.
 En Avril et Mai 2013, visite sur site en accord avec vos disponibilités et sur rendez-vous
 Mi-juin 2013, réunion du jury et attribution des prix et mentions,
 Le 27 juin 2013, cérémonie de remise des prix en présence de personnalités.
Questions – réponses – échanges
Discussion avec les animateurs et les experts du Club Francilien Progrès Performances

 

Source : https://www.mfq-iledefrance.org/

Contact : evenements-mfq@mfq-iledefrance.org

Diagnostic RSE : appréciations divergentes des dirigeants et du personnel

Un an après son lancement, Diag26000 a déjà permis de réaliser plus de 1.600 diagnostics de Responsabilité Sociétale. L’analyse des réponses fait apparaître des tendances divergentes entre niveaux hiérarchiques.

Fin 2011, les outils et les méthodes de travail de FORMITEL ont été utilisés par un groupe de travail de l’association Centrale Éthique pour mettre au point une grille de diagnostic de l’ISO 26000. Diag2600 permet de réaliser un diagnostic RSE basé sur les 7 questions centrales de la norme ISO 26 000. Accessible librement en ligne sur https://diag26000.eu, il a déjà été utilisé par plus de 1.600 responsables. Plus de 40 partenaires ont déjà choisi cet outil pour animer les démarches RSE de leur client.

Le diagnostic a été réalisé en permettant aux participants de se classer selon trois niveaux hiérarchiques: dirigeant, manager et exécutant. La perception des personnes chargées de l’exécution, en bas de l’échelle, est moins positive que celles des autres niveaux de décision. En effet, ils semblent être beaucoup moins optimistes sur les engagements de leur organisation que leur management.

Exécutants et dirigeants divergent fortement

Une telle différence amène à s’interroger sur l’efficacité des démarches classiques en matière de RS. Bien souvent, le diagnostic établi par les experts est réalisé en interrogeant les dirigeants et certains cadres. Pour des raisons de temps et de budget, il est difficile d’aller à la rencontre de l’ensemble des salariés. L’analyse des réponses de Diag26000 souligne pourtant l’importance de donner la parole à tous les niveaux hiérarchiques, si l’on ne veut pas se contenter d’une vision partielle de la situation.

L’analyse détaillée :

https://diag26000.eu/presse/analyse_detail_1302.pdf

Source : https://diag26000.eu

Performances des entreprises et qualité de vie au travail : la CFE-CGC ouvre le débat

La Confédération CFE-CGC organise une table ronde intitulée « Performances des entreprises, et si ça passait par la qualité de vie au travail ? » 
jeudi 28 février 2013, de 14 heures à 18 heures, à la Maison de la CFE-CGC : 

https://www.cfecgc.org/actions/evenements/2013/performances-des-entreprises-et-si-ca-passait-par-la-qualite-de-vie-au-travail/

Cette rencontre, animée par Carole Couvert, secrétaire générale de la CFE-CGC, s’articule autour de deux parties :

– 14h/15h30 : « Dans quelle mesure la qualité de vie au travail est un moyen pour agir sur la performance de l’entreprise ? » 
avec François Dubreuil, directeur de projets à Entreprise&Personnel et Jean Kaspar, consultant en Stratégies Sociales.

– 15h30/16h00 : pause

– 16h00/17h30 : « De façon concrète, comment améliorer la qualité de vie dans l’entreprise ?«  
avec William Dab, professeur de la chaire « Hygiène et sécurité » du CNAM et coordinateur du Réseau francophone de formation en santé au travail ,
François Dupuy, auteur de « Lost in management »
et Jean-Christophe Sciberras, président de l’Association Nationale des DRH (ANDRH).

La Confédération est représentée par Bernard Salengro, secrétaire national CFE-CGC en charge des Conditions de travail, du Handicap et de la Santé.

Source : https://www.cfecgc.org/content/externals/docs.php?action=open&id=1194

Socotec dans l’escarcelle de l’investisseur belge Cobepa

Acteur majeur de la maîtrise des risques et de l’amélioration des performances des entreprises, le groupe SOCOTEC,a confirmé la prise de participation majoritaire de Cobepa dans son capital.

En 2008, SOCOTEC avait déjà franchi une première étape en passant d’un modèle d’actionnariat salarié depuis la création de l’entreprise en 1953, à un contrôle par Qualium Investissement, entré dans le capital par LBO. Cet investissement a permis de soutenir sa stratégie de développement et d’entamer un processus de changement : modification de la gouvernance, réorganisation de ses structures, définition des priorités stratégiques à l’international, et mobilisation dans un contexte économique difficile.

Qualium Investissement, actionnaire majoritaire du groupe SOCOTEC depuis 2008, vient ainsi de céder
ses parts.
L’actionnariat de SOCOTEC est désormais composé comme suit :
– environ 63% du capital est détenu par la société d’investissement belge Cobepa,
– environ 20% du capital est détenu par le fonds Five Arrows Principal Investments (FAPI),
environ 17% du capital reste détenu par les salariés et le management du groupe
SOCOTEC.

« Cobepa est un acteur financier de long terme dont les valeurs et les fondamentaux rejoignent ceux de SOCOTEC. Il nous accompagnera dans la durée dans notre ambitieux projet d’entreprise, avec l’objectif de changer de dimension et de renforcer notamment notre assise à l’international« , commentait Vincent Oudin, DG de SOCOTEC. 

Cobepa
Reprise en 2000 par le groupe BNP Paribas et rattachée à PAI Partners jusqu’en 2004, Cobepa (Compagnie Benelux Paribas) est aujourd’hui une société financière d’investissement indépendante, basée à Bruxelles et détenue par des investisseurs familiaux européens.

Documation 2013 : Avant Première

 

L’évènement sera placé sous le parrainage de Mme Fleur Pellerin  (Ministre déléguée chargée des PME, de l’innovation et de l’Economie numérique)

Le programme en avant première:

Des tables rondes et conférences d’experts sur
Le collaboratif et
– La veille

– L’intranet
– Le big data
– Le knowledge management
– L’archivage
– La dématérialisation
– La GED

La 1ère édition des Data Intelligence Awards, trophées qui recouvrent
3 domaines :
 – Data Access 
  – Data Visualisation 
  – Open Data

 Le village Microsoft, réalisé en partenariat avec Microsoft France.
Des démos toute la journée pour tester une nouvelle expérience de travail.

 

La revue Qualité Références est Partenaire Presse de l’évènement
20&21 Mars au Cnit Paris La Défense 

https://www.documation.fr/?Jpto=220&IdE=2936326&KM_Session=8671fbf3bfccbee984268fb0e09d0d10

Source : https://www.documation.fr/?Jpto=220&IdE=2936326&KM_Session=8671fbf3bfccbee984268fb0e09d0d10

Qualité Références, 15 ans au service de la performance

L’irrésistible aventure de l’amélioration continue



15 ans ! Autant dire une éternité… La revue Qualité Références a été créée, à la fin du siècle dernier, alors que la norme de référence, pour ne pas dire historique, ISO 9000 allait connaître son premier renouvellement de fond avec la version 9001 qu’allait suivre bientôt un remaniement en 2008. Et parallèlement se développaient des démarches de type volontaire, hors de toute nécessité de certification : lean management, six sigma et surtout EFQM. Toute cette histoire, que l’on pourrait résumer dans la formule « l’irrésistible aventure de l’amélioration continue et ses avatars », vous est racontée dans le numéro que vous avez entre les mains.

L’extension du domaine de la performance

L’axe produits – clients qui inspirait les premières normalisations allait évoluer avec l’adaptation des démarches Qualité à l’univers des services, un mouvement qui se poursuit aujourd’hui encore. Et notre revue s’est assez fait l’écho de l’extension du domaine de la performance à travers les nouvelles démarches de santé et sécurité, protection environnementale, responsabilité sociétale jusqu’au développement durable qui veut garantir tout à la fois la pérennité des entreprises et de leur environnement au sein du village mondial, concilier les activités de l’homme avec l’avenir de notre planète. Au risque de diluer les systèmes de management dans des démarches totalisantes ingérables : un défi qu’il appartient désormais à une nouvelle génération de dirigeants de relever.

Vous retrouverez tous ces thèmes au fil des pages du dernier numéro de Qualité Références que nous avons voulu historique autant que prospectif, dressant un bilan et dans le même temps ouvrant des perspectives. L’actualité nous y a aidé puisque d’une part l’organisation internationale de normalisation vient de lancer un vaste programme de refonte de la norme ISO 9001 qu’on nous annonce fondamental – c’est-à-dire ne craignant pas de remettre en question ses fondements -, et que d’autre part viennent d’être annoncées les évolutions tout aussi déterminantes du référentiel EFQM dans sa version 2013 que nous vous dévoilons ici.

En avant pour défricher ensemble les nouveaux horizons de la performance du troisième millénaire…

 

 

 

Jean-François Romain
Rédacteur en chef de Qualité Références

Source : https://www.qualite-references.com/