Euromaster, enseigne spécialisée dans l’entretien des véhicules, annonce le renouvellement de la certification MASE de son centre dunkerquois. MASE est un référentiel de management dont l’objectif est l’amélioration permanente et continue des performances Sécurité, Santé & Environnement des entreprises. A travers ce renouvellement de certification à Dunkerque, Euromaster confirme son engagement d’exigence et de progrès, et valorise auprès de ses clients professionnels, l’expertise de ses équipes.

Fier de cette reconnaissance de son engagement en matière de sécurité, le centre Euromaster de Dunkerque, déjà certifié MASE depuis 3 ans, a obtenu de très bons résultats lors de son audit de renouvellement.
La reconduction de sa certification MASE obtenue le 12 octobre dernier, s’inscrit dans une politique de qualité mise en place par la direction du centre et visant à répondre continuellement aux besoins et exigences de ses clients pour une satisfaction et un service optimal.

Comme le souligne Philippe Chambat, coordinateur MASE chez Euromaster France, « C’était important pour le centre de Dunkerque de confirmer ce renouvellement de certification pour pérenniser la confiance de ses clients, et répondre à leur demande de garantie sécurité sur toutes nos activités, y compris les véhicules d’interventions qui opèrent directement sur les sites de nos clients. La motivation de la certification vient de la demande de certains clients du centre et de leurs besoins spécifiques : terminaux pétroliers, sites d’exploitation minière, carrières génie civil… d’où l’enjeu à la fois stratégique et très local ».

Aujourd’hui, en plus du centre de Dunkerque qui a été renouvelé, le centre Euromaster de Martigues est en cours d’audit pour l’obtention d’une première certification MASE.

Euromaster est une enseigne spécialisée dans l’entretien des véhicules. Elle développe son activité sur deux marchés distincts : le marché du grand public (tourisme, camionnette, 4×4) et celui des professionnels (flottes automobiles, poids lourds, agraire, industriel, manutention, génie civil).

Source : https://www.businesspro.euromaster.fr

CNPP est devenu l’un des 18 organismes au monde et le premier organisme français de formation reconnu pour la préparation des certifications IECEx. Actif dans la sécurité explosion depuis sa création en 1956, il accompagne ses clients via l’expérimentation, l’appui réglementaire, le conseil opérationnel, l’évaluation et la mise en conformité de leurs installations et produits.

En outre, le CNPP participe, depuis de nombreuses années, aux travaux de normalisation internationaux. Faire reconnaître la qualité de ses formations par un organisme très actif comme l’IECEx est essentiel. De plus, les avantages pour les stagiaires sont : 
· Compétences, expériences et mises en situation pratiques : ses formations apportent les connaissances et savoir-faire nécessaires aux activités professionnelles de ses clients, qu’ils soient opérateurs, techniciens, ingénieurs ou managers.
· La garantie d’une préparation efficace : pour les clients souhaitant obtenir une ou plusieurs certifications de personnes IECEx, l’organisme les prépare au contrôle des connaissances via des formations ciblées et validées.
· Les stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé par le responsable de formation, certifié IECEx.

Enfin, l’IECEx est une organisation issue du comité électrotechnique international dont la vocation est de faciliter les échanges de produits et de services au niveau international.

Source : https://www.cnpp.com

La norme ISO/CEI 17025 est l’un des textes les plus prescrits par la réglementation pour les laboratoires d’essais et d’étalonnage, mais elle est aussi largement utilisée de façon volontaire.

La révision de cette norme a été engagée fin 2014. Elle vise notamment la prise en compte des retours d’expérience, des évolutions de la terminologie, de la technologie, mais aussi la cohérence avec les autres normes de la série des ISO 17 000 et la norme ISO 9001 : 2015.

Cette journée organisée par le Collège Français de la Métrologie a pour but de présenter les modifications qui en découlent et les opportunités qu’elles offrent pour optimiser son application au sein des laboratoires accrédités.

Programme :

9h30 – Accueil des participants

9h45 – Ouverture et introduction

Marine Escuillie – Collège Français de Métrologie, Olivier Pierson – ANSES

10h10 – Présentation de la norme ISO 17025

Laurent Vinson – Cofrac

10h40 – Articulation entre iso 17025 et les autres normes iso 17000

Pascal Launay – LNE

11h10 – Pause

11h30 – Réorganiser la documentation du laboratoire

Olivier Pierson – ANSES

12h00 – Déjeuner

13h30 – Dématérialisation et systèmes d’information

Jean-François Huckel – Qualilab

14h00 – L’approche risque : des opportunités de gains d’efficience

Caroline Chmieliewski – Laboratoire Central de la Préfecture de Police

14h30 – Pause

14h50 – Table ronde – Faire fonctionner simultanément des systèmes iso 17025 ET ISO 9001

Gaud Dervilly – Laberca

15h40 – Table ronde élargie sur la norme ISO/CEI 17025

Tous les intervenants de la Journée

16h45 – Conclusion de la journée

17h00 – Fin de la journée

Source : https://www.cfmetrologie.com

La certification Ecovadis Gold a été décernée à SEA TPI, créateur de centres de services de nouvelle génération pour sa démarche RSE. Cette annonce place SEA TPI parmi les 5% des entreprises les plus vertueuses en matière de RSE, sur les 30 000 entreprises évaluées par Ecovadis dans le Monde.

Soucieux de se développer en positionnant la qualité de service, l’éthique, la responsabilité sociale et environnementale au centre de sa stratégie de croissance, SEA TPI a initié, il y a 2 ans, un vaste projet RSE. Portée par la Direction générale et les différentes directions métiers de l’entreprise, cette démarche RSE a permis au groupe de faire évoluer son modèle organisationnel, de renforcer son avantage concurrentiel et d’offrir à ses clients, collaborateurs, partenaires et fournisseurs un cadre de travail constructif. 

En rejoignant les quelques 1500 entreprises ayant accédé à ce statut, tous secteurs confondus, SEA TPI franchit donc un nouveau cap et démontre qu’il est possible de réaliser une croissance pérenne et dynamique tout en prenant en compte des facteurs vertueux, sociétaux et environnementaux. 

Philippe Pelfort, directeur général de SEA TPI, déclare à ce propos : « Avoir une vision à long terme qui s’appuie sur de solides fondamentaux s’impose comme un axe stratégique pour les acteurs économiques. Nous avons donc décidé en concertation avec nos équipes et collaborateurs de lancer un chantier RSE de grande ampleur qui nous a permis de changer de dimension et de bâtir un projet d’entreprise fédérateur en interne comme en externe, dont l’Innovation est un autre pilier au travers d’un Plan Innovation ambitieux et participatif. Nous allons continuer d’investir et de faire évoluer notre organisation en continu pour faire de notre entreprise l’un des acteurs les plus vertueux et les plus dynamiques du marché des centres de services informatiques. »

Source : https://www.ecovadis.com/fr

Implantée durablement depuis 2012 à Lyon, l’édition Rhône Alpes des Salons Solutions Ressources Humaines (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes d’Information), et eLearning Expo (le rendez-vous des entreprises et des fournisseurs en matière de elearning, de formation et de Digital Learning en France) est organisée le 20 et 21 novembre au centre de congrès ou ou Cité de Congrès à Lyon. Cet évènement est très attendu par le grand Sud-Est de la France et  la Suisse francophone.

Durant 1 jour et demi, cette 6^ème édition offrira une vision à 360° des dernières tendances et évolutions dans le monde des RH et aura pour vocation de mettre en relation 1 600 visiteurs professionnels (décideurs de la fonction personnel et des Systèmes d’Information), qui découvriront l’ensemble des solutions, produits et services développés par les 80 sociétés exposantes.

5 grands domaines seront abordés  pour une meilleure gestion des ressources humaines, que ce soit dans une TPE, une PME, une grande entreprise, une collectivité : les SIRH – La gestion informatique des RH, la protection sociale et la prévoyance, la gestion des talents et de la performance, la formation et le eLearning, les serious games. 

En parallèle, le salon présente des moments forts : des conférences animées par les meilleurs experts dont les thèmes seront calés sur l’actualité et les ateliers exposants qui seront le lieu d’échanges privilégié pour les auditeurs.

Source : https://www.linkedin.com/groups/Salon-Solutions-RH-groupe-professionnels-7432327

« Territoire et entreprises, quels défis, quels leviers d’inclusion ?» est le thème de la Nuit de la RSE (responsabilité sociétale des entreprises)  de cette année. Avec Marc Dumas Production, l’Association des Paralysés de France (APF)  prépare cet évènement annuel pour valoriser le travail protégé et adapté le 20 novembre au Théâtre de Paris. Cet évènement rassemble 1200 participants, responsables du monde de l’entreprise, de l’ESS (économie sociale et solidaire), les donneurs d’ordre, les acteurs sociaux et institutionnels. Son objectif est de contribuer à valoriser les pratiques développées sur le champ social, sociétal, économique ou environnemental et, dans ce cadre, l’action des entreprises et des acteurs du secteur protégé et adapté, notamment à travers la dynamique déployée par le réseau APF Entreprises. 

Au  programme de cette nuit, un débat  « Territoire et entreprises, quels défis, quels leviers pour l’inclusion  sera organisé avec, entre autres, Nicolas Bouzou, économiste, Raphaèle Leroy, responsable RSE et Entrepreneuriat Social Réseaux France BNP Paribas, Jean-Louis Ribes, directeur général de DSI et Hugues Sibille, président du Labo de l’ESS et de la Fondation du Crédit coopératif. Enfin, la soirée finira avec la remise des trophées RSE Awards.

Source : https://youtu.be/H8_11bHAEkw

L’Union des Industries Chimiques (UIC) édite un guide pour se familiariser avec la norme ISO 50 001 et les gains qu’elle permet de réaliser par une gestion efficace de l’énergie dans la chimie. Ce guide centralise les retours d’expérience de l’opération collective menée par l’UIC sur 16 sites ISO 14 001.

En 2015, l’UIC et l’ADEME lançaient une action collective pour accompagner des sites de la chimie sous ISO 14 001 au management de l’énergie via la norme ISO 50 001.

En 2016, une vaste campagne de partage de retours d’expérience a eu lieu en région avec des représentants des sites participants à l’opération.

En 2017, l’UIC et le cabinet Okavango diffusent le guide qui reprend les retours d’expérience les plus significatifs. Ce guide donne les clés  pour réussir la mise en place d’un système de management de l’énergie efficace.

Source : https://www.uic.fr