FM Logistic France, filiale du groupe FM Logistic, acteur international de référence dans les métiers de l’entreposage, du transport et du conditionnement, vient d’être certifiée ISO 9001 dans sa nouvelle version (2015) pour ses 30 sites. Cette extension de certification confirme l’aptitude de FM Logistic France à satisfaire les exigences de ses clients, grâce à une démarche performante de management par la qualité, impliquant l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise.

Une évolution réussie vers la nouvelle version de la norme ISO 9001

La norme ISO 9001 version 2015 repose sur une forte orientation client, la motivation et l’engagement de la direction et des collaborateurs. Elle renforce la prise en compte de l’environnement et de l’ensemble des parties prenantes, l’amélioration continue ou encore l’analyse des risques et opportunités. L’organisme de certification a ainsi particulièrement salué la vision stratégique CIMES 2019 (Croissance, Innovation, Modernisation, Excellence, Sociétal) de FM Logistic France, ainsi que le déploiement des orientations QHSE à tous les niveaux de l’entreprise, et sur tous ses sites.

Parmi les nouvelles exigences de la norme ISO 9001 version 2015, FM Logistic France se distingue également par :
– Une approche risques/opportunités permettant de prioriser les projets de façon pertinente, selon les retours de satisfaction des clients ;
– Des enjeux externes/internes et des parties prenantes clairement définis au niveau de la France, avec une bonne appropriation par chacun des sites ;
– Une organisation Transport structurée et performante, lui assurant un développement régulier ;
– Une excellence opérationnelle démontrée sur le terrain, en manutention comme en conditionnement à façon ;
– Un développement commercial parfaitement en ligne avec la stratégie du groupe FM Logistic.

Une démarche Qualité Totale au service des clients et de leurs besoins

FM Logistic France s’appuie sur une démarche de management par la Qualité Totale, mise en place depuis 2002. Elle a pour objectif de maîtriser la croissance de l’entreprise et de fédérer l’interne autour de l’amélioration continue et de la satisfaction des parties prenantes telles que les clients, les collaborateurs, les partenaires et l’environnement : un engagement fort que le renouvellement de la certification ISO 9001 vient aujourd’hui récompenser. « Notre objectif prioritaire est de satisfaire aux exigences de nos clients, en leur apportant des produits et services conformes à leurs attentes, tout en anticipant leurs besoins. Nous mettons ainsi tout en oeuvre pour gagner en performance et en compétitivité. ISO 9001:2015 accrédite l’efficience de notre système de Management comme outil de pilotage de nos 30 sites en France avec, comme cible, l’excellence opérationnelle. La réussite de cette certification, qui implique l’ensemble de l’entreprise, est un gage de confiance pour nos clients et prospects » déclare Lydie Raveleau-Richet, directeur Transformation, Qualité Hygiène Sécurité Environnement & Sûreté/Douanes.

Source : https://www.fmlogistic.fr

Intertek vient de valider les certifications ISO 9001, 14001 version 2015 (meilleure prise en compte des risques et opportunités) et OHSAS 18001 pour tous les process mis en place au sein de l’industriel français du lubrifiant Unil Opal.

Jusqu’alors certifié sur la version 2008 de la norme, Unil Opal a souhaité rehausser son niveau de performance en se soumettant aux exigences de la version 2015. Depuis plus de 60 ans, il conçoit ses propres formules grâce à son laboratoire de recherche, les fabrique et les commercialise à travers le monde. Son site de fabrication industriel de Saumur est l’un des plus modernes d’Europe.

Unil Opal, en chiffres : plus de 15 000 clients, 35 000 tonnes/an dont 16 000 tonnes pour l’industrie et 19 000 tonnes pour l’auto, 70M d’€ de C.A., 170 collaborateurs.

Source : https://www.unil-opal.com

L’année 2017 a été fructueuse pour le cabinet Akor Consulting, avec l’obtention de pas moins de quatre certifications professionnelles, dont certaines sont éligibles CPF. La toute dernière en date, référencée sous le numéro 3176 à la CNCP (Commission Nationale de la Certification Professionnelle), est la certification « Formation et Pédagogie ». L’obtention de celle-ci réaffirme l’expertise et la différenciation pédagogique du cabinet, basée sur la méthode Training Design®. Un procédé fondé sur les neurosciences qui place les apprenants au cœur de leurs apprentissages.

Cette nouvelle certification s’adresse aux formateurs, ingénieurs pédagogiques ou tout individu souhaitant devenir un professionnel de la formation. Elle valide la réalisation de compétences génériques et transversales doublées de compétences spécifiques aux réalités professionnelles prévisibles auxquelles le formateur peut être confronté.
Les professionnels certifiés auront intégré les notions essentielles pour pouvoir assumer une fonction dans la formation, qu’il s’agisse de préparation (ingénierie pédagogique) ou d’animation de formations.

La certification vise les 5 compétences ci-dessous :

– Développer un dispositif de formation (cadrer le dispositif et analyser l’impact du dispositif) ;

– Réaliser l’ingénierie d’une formation présentielle et/ou distancielle (structurer son ingénierie, créer les activités pédagogiques, clarifier les consignes d’animation) ;

– Créer des supports pédagogiques ;

– Gérer la communication pédagogique ;

– Animer un groupe d’apprenants en présentiel ou en webinaire (créer un climat de confiance, faciliter et entretenir une dynamique de groupe, coacher un groupe, prendre la parole en public, gérer les situations délicates).

Source : https://certification.akorconsulting.com

Le Groupe CMA CGM, un leader mondial du transport maritime, a reçu  le « Gold Recognition Level » décerné par Ecovadis, agence de notation spécialisée dans l’évaluation de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE). Le rapport d’Ecovadis souligne l’excellente performance du Groupe CMA CGM dans les domaines suivants : le respect de l’environnement, les conditions de travail, l’éthique des affaires et la politique d’achats.
Toutes catégories confondues, CMA CGM fait partie du TOP 1% des entreprises les plus performantes. Dans le secteur du transport maritime, Ecovadis a classé le Groupe CMA CGM parmi le TOP 2% des entreprises les plus performantes.
Les meilleures notations du groupe se situent aux niveaux :

– de la politique d’achats où le Groupe CMA CGM est placé dans le TOP 1% des entreprises les plus performantes ;

– du respect de l’environnement où le Groupe est noté dans le TOP 5% ;

– des conditions de travail où le Groupe est noté dans le TOP 6%.

Comparé à l’année dernière, le Groupe CMA CGM a notamment progressé dans le domaine de l’éthique des affaires et celui des politiques d’achats.
La méthodologie d’Ecovadis repose sur les standards internationaux du développement durable, en particulier le Global Reporting Initiative, le Pacte Global des Nations Unies et la norme ISO 26000. Elle couvre 150 secteurs d’activité et 140 pays.
A cette occasion, Tanya Saadé Zeenny, Directeur Général Délégué du Groupe CMA CGM, a déclaré : «Notre développement futur ne peut s’envisager sans une politique ambitieuse en matière de responsabilité sociétale. Cette évaluation, qui nous positionne parmi les 1% des entreprises les plus performantes en matière de RSE, témoigne de notre volonté de nous engager vers un avenir toujours plus respectueux et nous encourage à redoubler d’efforts. Cette ambition est intrinsèquement liée à la dimension familiale de notre groupe et à ses valeurs humaines très fortes. »

Source : https://www.cma-cgm.fr

Réunis en assemblée plénière le 6 décembre 2017, les membres de la Plateforme RSE ont dressé un bilan et les perspectives de leurs travaux, et élu Sylvain Boucherand qui succède ainsi à Hélène Valade (C3D) aux fonctions de président de la Plateforme RSE.  Sylvain Boucherand est membre de la plateforme au titre de l’association Humanité et biodiversité, dont il est trésorier, au sein du pôle des organisations de la société civile. Il était vice-président de la Plateforme RSE en 2016 et 2017. Egalement secrétaire général de l’association 4D, il est membre du Conseil national de la transition écologique, du Conseil national de la biodiversité et du Conseil d’orientation stratégique de la Fondation pour la recherche sur la biodiversité.  

Les membres de la Plateforme RSE se sont réunis en assemblée plénière le 6 décembre 2017. Après une présentation du rapport d’activité 2017 de la Plateforme RSE par Hélène Valade (C3D), présidente sortante de la Plateforme RSE, ils ont échangé sur les perspectives de travail de l’année 2018. La Plateforme RSE poursuivra ses travaux sur les dimensions environnementales et territoriales de la RSE. Elle travaillera également sur l’articulation entre la RSE et les objectifs de développement durable. Elle contribuera enfin aux travaux sur la feuille de route gouvernementale sur l’économie circulaire, et sur le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises.   

La nouvelle composition du bureau de la Plateforme RSE, réunissant les représentants des différents pôles, est la suivante :

– Pôle des entreprises et du monde économique :   

•             Michel Laviale (MEDEF), vice-président 

•             Delphine Lalu (ORSE)

•             Guillaume de Bodard (CPME)

•             Hélène Valade (C3D) 

– Pôle des organisations syndicales de salariés :

•             Frédérique Lellouche (CFDT), vice-présidente

•             Pierre-Yves Chanu (CGT)

•             Gérard Mardiné (CFE-CGC)

– Pôle des organisations de la société civile :

•             Sylvain Boucherand (Humanité et Biodiversité), président

•             Olivier Chabrol (Forum citoyen pour la RSE)

La Plateforme RSE, plateforme nationale d’actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises, est une instance de concertation multi parties prenantes placée auprès du Premier ministre, dont le secrétariat est assuré par France Stratégie.

Source : https://www.strategie.gouv.fr/chantiers/plateforme-rse