À l’heure où le prix de l’électricité sera amené à augmenter au mois de juin, l’entreprise Sirea a pris les devants pour consolider son offre dédiée à l’autoconsommation. La PME tarnaise créée il y a 25 ans, vient de décrocher le label “Origine France Garantie” pour son armoire AEA 3000+ dédiée à l’autoconsommation avec stockage pour les particuliers.

Une première dans l’autoconsommation avec stockage

“Ce label constitue un atout considérable pour notre développement au niveau national mais également à l’international. Il offre une réelle traçabilité du produit pour les usagers, nombreux à vouloir privilégier le savoir-faire français.” évoque Bruno Bouteille, dirigeant de Sirea.

Conçu entièrement à Castres en région Occitanie, le produit phare de l’entreprise dévoilé en début d’année et bénéficiant d’une expertise reconnue à la française, est désormais certifié “Origine France Garantie”. Il s’agit d’ailleurs du premier système d’autoconsommation sur le marché à bénéficier de cette certification !

Sirea compte bien se démarquer en offrant une réelle alternative “made in France” aux usagers qui souhaitent consommer leur production d’énergie avec un système innovant fabriqué et industrialisé en France.

Favoriser le savoir-faire français, privilégier les compétences locales

Dans leur démarche d’amélioration continue et fort de nombreuses années de collaboration avec une dizaine de partenaires locaux, les 35 salariés de Sirea ont pu voir leur savoir-faire et leur travail récompensés par l’obtention de cette certification officielle.

Porté par l’association Pro France, le label “Origine France Garantie” est un des plus exigeants en matière de certification de production française, de par les contrôles de qualité et vérifications par traçabilité qui lui confèrent ainsi toute sa crédibilité et le rayonnement dans le monde des produits certifiés.

Spécialisé depuis 1994 dans le métier des automatismes et de l’électricité industrielle, Sirea a pris depuis plus de 10 ans le virage de la gestion énergétique en mettant à profit ses savoir-faire et compétences d’origine. Il propose ainsi des composants et des systèmes intelligents de contrôle et de pilotage visant à mesurer et à accroître l’efficience énergétique. Les outils proposés permettent d’associer automatisation des équipements de production et des charges.

Source : https://www.sireagroup.com

le groupe Phytocontrol, spécialiste de la sécurité sanitaire des eaux et des aliments, annonce l’accréditation Cofrac de son 1^er laboratoire de proximité, Phytocontrol Proxilab Bretagne.

1^er laboratoire régional accrédité Cofrac

C’est près de Rennes, à Vezin-le-Coquet, dans la plus grande région agroalimentaire de France que Phytocontrol a installé, fin 2018, son 1^er laboratoire régional de proximité dédié à la microbiologie alimentaire ainsi qu’à la microbiologie et physico-chimie des eaux. Un mois après le lancement, l’équipe du Cofrac a audité et validé l’ensemble des paramètres analytiques demandés par Phytocontrol. Trois mois plus tard, le laboratoire est ainsi capable de rendre des résultats d’analyses sous accréditation Cofrac. Cette réussite confirme l’expertise et la fiabilité de Phytocontrol ainsi que la volonté pour le groupe de disposer d’un service optimum qui soit en mesure d’apporter de nouvelles solutions analytiques en matière de sécurité sanitaire auprès de tous les acteurs des filières eau, agriculture et agroalimentaire de la Région Bretagne. Ce laboratoire de proximité répond également à la problématique des échantillons sensibles (produits laitiers, légumes surgelés, eaux de process…) qui doivent être transportés rapidement et être conservés et traités sur place.

Phytocontrol, groupe de laboratoires français privé et indépendant, créé en 2006 à Nîmes, est expert des analyses de contaminants dans les eaux et les aliments. Ses activités sont réparties en 3 départements : AgriFood (analyses agroalimentaires), Hydro (sécurité sanitaire des eaux) et Biopharma (études Bonnes Pratiques de Laboratoires). Le laboratoire central, qui s’étend sur 4000 M² et accueille un plateau technique de pointe ISO 14001, est accrédité sur tous les programmes d’analyses développés, certifié BPL et agréé par les Ministères de la Santé et de l’Environnement.

Source : https://www.phytocontrol.com

Masteris, acteur européen de la maintenance et de l’ingénierie ferroviaire spécialisé dans le matériel roulant, a obtenu la reconnaissance de conformité ECM (Entité en Charge de la Maintenance), lui permettant de garantir la sécurité de la maintenance et valoriser son savoir-faire auprès de ses partenaires et clients. Dans un contexte de libéralisation du marché ferroviaire européen, cette conformité est devenue nécessaire pour asseoir sa place de référent dans le secteur.

Des règles pour harmoniser et sécuriser le marché

La notion d’Entité en Charge de la Maintenance vise à standardiser un niveau de sécurité des activités de maintenance des matériels roulants commun à l’ensemble des pays de l’Union Européenne. Ainsi, ce dispositif réglementaire participe à la création d’un espace ferroviaire unique tout en sécurisant le réseau.
L’obligation de certification rentre dans le cadre du 4^ème paquet ferroviaire. Ce dernier représente un ensemble de textes législatifs dont l’objectif est de revitaliser le secteur du rail, de le rendre plus compétitif et plus efficace, en facilitant la circulation entre pays de l’Union Européenne. Cette obligation de certification s’étendra à tous les véhicules ferroviaires au plus tard, en juin 2020.

Vers l’excellence

Grâce à l’obtention de la reconnaissance de conformité à l’ECM, Masteris peut superviser et coordonner les fonctions d’entretien et garantir la sécurité du matériel roulant sous sa responsabilité. Un gage d’excellence qui positionne l’entreprise en tant qu’experte du système de management de la maintenance au niveau international. Cette reconnaissance de conformité à l’ECM valorise son savoir-faire et la qualité de ses services auprès de ses partenaires et clients.

Masteris s’appuie sur un réseau de partenaires reconnus pour l’exécution des opérations de maintenance et d’ingénierie. La gestion de flotte est, par exemple, assurée par la Supervision Technique de Flotte Masteris, basée à Strasbourg dont le partenariat est exclusif. Une flotte de 250 locomotives en gestion full service dépend de la STF Masteris. A terme, Masteris, entend se développer en se dotant de moyens propres afin de gérer les fonctions de l’ECM au plus proche de ses clients.

« La standardisation des méthodes, des procédures, des infrastructures ainsi que des matériels roulants constitue l’enjeu phare de cette réforme. La gestion de la maintenance du matériel roulant est une problématique clé de cet espace ferroviaire unique. Nous proposons à nos clients deux typologies de prestations afin de répondre à ce défi : le management de l’ECM et le consulting ECM. Nous assumons la responsabilité de l’ECM, afin que nos clients puissent se concentrer sur leur coeur d’activité. Nous garantissions une transparence complète à nos clients afin de leur garantir un service de qualité. Également, nous aidons nos clients à mettre en place une organisation ECM en partageant ces compétences et expertises afin de les assister dans leur transformation d’équipe, d’organisation et de changement. Notre solution repose sur un travail conjoint qui permet d’adapter notre modèle aux particularités des plus exigeants. » explique Nicolas Clerc, ingénieur sécurité ferroviaire chez Masteris.

Source : https://www.masteris.com/

Grâce à son service de blockchain, SAP, via son Co-Innovation Lab (COIL) et son partenaire STMS, aide le producteur français de popcorn Nataïs à numériser sa chaîne d’approvisionnement et à apporter plus de valeur à ses
clients.

Plus de transparence sur sa chaine d’approvisionnement

La qualité, l’origine et le mode de production de l’alimentation sont des préoccupations de plus en plus importantes pour les consommateurs. Nataïs répond à cette sensibilisation croissante en offrant un maximum de transparence sur sa chaîne d’approvisionnement. En collaboration avec STMS, l’entreprise française installée dans le Gers a choisi d’exploiter la technologie blockchain pour ajouter la traçabilité de ses produits au projet de numérisation de sa chaîne d’approvisionnement. En effet, cette technologie distribuée permet de partager en toute sécurité des informations fiables entre les entreprises sans que l’un des partenaires ne puisse manipuler l’information.

« La technologie blockchain de SAP nous permettra de renforcer la confiance de nos clients dans nos produits grâce à des données de traçabilité regroupées depuis les champs de maïs jusqu’au consommateur final », déclare Michael Ehmann, fondateur et président de Nataïs.

Toutes les informations sur le produit et son origine via un simple QR code

La majorité de son maïs à éclater est vendue en supermarché dans le monde entier sous forme de popcorn pour micro-onde, mais aussi dans les salles de cinéma, notamment en Europe. Différentes variétés de maïs sont développées et cultivées pour répondre à un large éventail d’exigences et de caractéristiques de qualité de la part des clients et des agriculteurs de Nataïs.

« La numérisation tout au long de la chaîne d’approvisionnement facilite le travail de ses acteurs, comme les agriculteurs et les employés et réduit le risque d’erreurs logistiques », indique Michael Ehmann. « Les agriculteurs recevront toutes les informations logistiques nécessaires pour identifier leur livraison de maïs via un QR code. Ce même QR code sera utilisé sur le site de stockage de Nataïs. Qualité, variété, poids du chargement, champ d’origine du maïs : toutes ces informations seront disponibles grâce à ce QR code. »

La blockchain permettra ainsi de tracer le maïs jusqu’au champ de l’agriculteur, depuis sa récolte et la transformation en usine jusqu’à la livraison finale dans les cinémas et magasins.

« Nos clients seront ainsi en mesure de proposer à leurs consommateurs, d’en apprendre davantage sur l’origine du popcorn, ses caractéristiques qualité ainsi que sur nos valeurs autour de l’agroécologie et l’agriculture de conservation qui a comme but la séquestration du carbone dans le sol. En effet, le projet nécessite une coopération étroite avec les agriculteurs et un support à long-terme. Après des phases de test, nous travaillons désormais à la mise en application de ce projet pour la récolte 2019 dans plusieurs fermes pilotes », déclare Émilie de Marchi, directrice du développement chez Nataïs.

L’innovation, enjeu clé pour renforcer ses positions sur son marché

En tant qu’employeur régional, Nataïs a plusieurs fois été reconnu par la FrenchFab, une initiative française distinguant les entreprises tricolores qui font un effort pour garder les emplois dans les régions de France ou pour les y ramener. Aujourd’hui, Nataïs emploie 130 personnes dans le sud-ouest de la France.

Deux cent cinquante exploitations agricoles dans un rayon de 200 km sont partenaires de cette entreprise. Nataïs est le premier producteur de popcorn européen avec plus de 35% de part de marché et est présent dans plus de 50 pays en Europe et sur d’autres continents. Le maïs est vendu sous la marque de Nataïs, Maison Popcorn, à l’export ainsi que sous des marques distributeurs ou de grandes marques. Mais le code QR fonctionne de la même manière pour tous les consommateurs. « Nos clients sont sensibles à ce type d’innovation et nous sommes confiants que la blockchain Nataïs répondra aux attentes de leurs consommateurs » souligne Émilie de Marchi.

« Nataïs, STMS et le SAP Co-Innovation Lab ont collaboré ensemble avec un seul et même objectif : offrir la traçabilité du popcorn de l’agriculteur jusqu’au consommateur. Grâce à la technologie blockchain de SAP, Nataïs, va pouvoir développer de nouveaux services pour ses clients distributeurs et développer sa propre marque » déclare Xavier Ayral, directeur général de STMS.

« Nous accompagnons clients et partenaires dans la co-construction de projets innovants avec les nouvelles technologies comme la blockchain mais aussi, l’IA et l’Internet des Objets. Ce projet est la preuve que la technologie blockchain est accessible à tout type d’entreprise et qu’elle peut être mise en place par des PME ou des ETI et pas uniquement par des grands groupes », conclut Miliau Pape, directeur de SAP Co-Innovation Lab Europe.

Source : https://www.sap.com/

A Lille, le 9 mai 2019. L’association France Qualité Performance Hauts-de-France à Lille, a organisé pour la première fois le 25 avril dernier son forum « Origami de la performance » sur le thème du management du risque, avec pour public des acteurs économiques, des réseaux professionnels et des étudiants de la région Hauts-de-France.
Cette nouvelle rencontre s’inscrit dans la forte dynamique régionale du réseau France Qualité, qui s’est fixé pour objectif d’aller sur le terrain pour sensibiliser les entreprises au sujet de la qualité et de la performance, notamment à travers des échanges de bonnes pratiques entre professionnels.
• Plus de 20H d’animations ont eu lieu tout au long de la journée sous différents formats : tables rondes, conférences et ateliers, assurées par des consultants, des professionnels et des étudiants.
• 9 thématiques du management du risque en entreprise ont été abordées : Lean management, Management QSE, Responsabilité sociétale, Risques et accidents, Capital humain, Relations au travail, Risque en santé, Colorimétrie et Relation client.
• A la clé, des témoignages d’entreprises telles que Konica Minolta, La Poste, Air France, AuchanRetail, etc.

Ainsi, des évènements ont été organisés lors de cette manifestation :

o Atelier # Jeu « la course à l’ISO 45001 » : Jeu type « trivial poursuit » sur l’ISO 45001 (santé et sécurité au travail)
o Conférence # Pourquoi manager vos risques ? : La Poste. Le risque au coeur des transformations. Quels sont les différents types de risques et comment les anticiper ?
o Table ronde # Lean « top et flop » : Facteurs de risque en amélioration continue. Comment les surmonter ?
o Atelier # La colorimétrie : Konica Minolta. Une discipline au coeur de la bonne interprétation de l’exigence client, un vecteur d’assurance qualité et de satisfaction client.
o Conférence # L’humain, principal levier de performance : Comment agir sur un cadre qui favorise l’épanouissement des collaborateurs, en accord avec des valeurs partagées ?
o Table ronde # Management QSE / RSE : Air France Quelles synergies et complémentarités existe-til entre le déploiement de démarches QSE et de responsabilité sociétale ?
o Atelier # Think tank relation client : Auto-évaluez le niveau de maturité de votre entreprise en termes de relation avec vos clients.
o Atelier # Mieux se comprendre pour mieux communiquer : Grâce à l’outil de communication vectorielle, optimisez vos relations au travail, diminuez votre stress et réalisez votre potentiel.
o Table ronde # Risque et sécurité / Domaine de la santé : Comment le patient est co-acteur de sa sécurité ? Comment gérer les risques liés aux soins administrés aux patients ?
o Table ronde # La relation client, levier de performance : Découvrez les 6 grands principes de la relation client maitrisée à travers des témoignages d’entreprises. Présentation du livre blanc. Auchan Retail, Maisons Cités, Qualimétrie, Qualios, CI BTP (congés intempérie)

Près de 25 personnes (étudiants dans le cadre de leurs projets d’étude, professionnels, associations et créateurs d’entreprise) ont participé à la coordination de cet événement, montrant la volonté permanente de l’association de faire « passerelle » entre les différentes parties prenantes du monde économique.

Source : https://www.afqphautsdefrance.org

Le CFI, l’Ecole Connectée au Service de l’Industrie, a été labellisée « Centre d’Excellence» par WorldSkills France, pour sa capacité à former les jeunes sur le secteur de la Réfrigération Technique. Cette accréditation atteste de la qualité de ses formations, l’expertise des enseignants et la performance de ses équipements dont bénéficient les apprentis de cet établissement.

En tant que « Centre d’Excellence », le CFI aura pour mission de mettre en place un encadrement de haut niveau dédié à l’optimisation de la préparation des jeunes de l’Equipe de France des Métiers pour les prochaines échéances de la Worldskills Compétition. En étroite collaboration avec Worldskills France, il accorde une importance majeure à prodiguer une préparation technique sur-mesure possible grâce à une équipe pédagogique présente dans le but d’élever le niveau de compétences des jeunes compétiteurs. L’objectif est clair : se classer parmi les meilleurs lors des compétitions internationales et défendre les compétences françaises à l’international.

De janvier à Juillet 2019,  le CFI organise un coaching de perfectionnement d’une durée de trois semaines minimum non-consécutives, où les jeunes seront encadrés par des experts et son équipe d’enseignants formateurs, reconnus pour leur professionnalisme et leur expertise.

L’obtention de cette certification couronne un investissement permanent, humain et matériel de trois décennies  ainsi qu’un travail de plusieurs mois, durant lequel l’ensemble de l’équipe pédagogique du CFI s’est mobilisé  autour  d’un  objectif commun : démontrer  son  expertise sur les métiers de la Réfrigération Technique et valoriser les filières issues des formations professionnelles.   

Le CFI, école de la Chambre de Commerce et d’industrie Paris Île-de-France forme, chaque année, près de 1 000 jeunes en alternance du CAP au niveau BAC +5. Implanté sur 2 campus (Orly et Montigny-le-Bretonneux) en Île-de-France, il propose une offre de formation initiale et continue unique, adaptées aux besoins des entreprises du secteur industriel d’aujourd’hui et de demain. Il offre une large gamme de formations dans les domaines de l’énergie, de la domotique, de la maintenance des véhicules particuliers et des voitures de transport routier, de l’électronique, de la robotique, de l’informatique et des réseaux.

Worldskills France, régie par la loi du 1^er juillet 1901, impulse et coordonne les concours régionaux et nationaux, étapes de sélections indispensables pour constituer l’Équipe de France des Métiers qui a pour vocation de défendre les couleurs de la France au concours international intitulé « WorldSkills Competition ». Ce concours est organisé tous les 2 ans dans un des états membres du réseau WorldSkills. WorldSkills France a pour objectif permanent la promotion de l’apprentissage et l’alternance, la mobilité et la jeunesse des métiers.

Source : https://www.cfi-formations.fr