Idec vient d’obtenir la certification BREEAM niveau Excellent (Niveau Very Good prévu contractuellement) pour le plus grand projet logistique d’Europe réalisé par ses équipes en région parisienne avec Gazeley et Argan. Il s’agit d’une première pour une opération de 200 000 m², et un score jamais atteint en France de 79,2%.

Une première en France

Le plus grand projet logistique d’Europe réalisé par Idec et développé avec Gazeley et Argan à Tournan-en-Brie (77) dont la livraison est intervenue au premier semestre 2019 vient d’obtenir la certification BREEAM niveau Excellent. Cette récompense souligne le travail de conception et de construction instauré pour réaliser une opération durable, limitant ses consommations énergétiques et son impact sur l’environnement. Avec un score de 79,2%, Idec réalise ainsi l’exploit d’obtenir la meilleure note pour un projet de cette envergure en France et plus généralement en Europe.

Des solutions innovantes

Les équipes du Pôle R&D d’Idec et ses thermiciens, ingénieurs Environnements, spécialistes ICPE, certifications et énergies accompagnées de leur partenaire ARP Astrance ont intégré tout au long de la réalisation de ce projet d’exception des solutions novatrices pour viser cette certification ambitieuse. Matériaux durables, isolation renforcée, éclairage intelligent, mesures pour limiter les consommations d’eau ou d’électricité, supervision énergétique ou amélioration de la qualité de l’air intérieur et de l’acoustique ont été pensés dès la genèse du projet. Un effort conséquent a également été apporté à la construction avec un pilotage des travaux vertueux, le respect et l’amélioration de la biodiversité, un recyclage des matériaux poussé et des nuisances limitées pour l’environnement proche.

Une construction durable

Tout au long de la construction de cet entrepôt de 200 000 m², les équipes d’Idec en charge du suivi des certifications se sont mobilisées pour satisfaire les différents critères. Un ensemble de mesures pour améliorer les conditions de travail et la sécurité des compagnons opérant sur le chantier a été instaurée à travers la démarche Qualité Sécurité Environnement (QSE) mise en place sur l’ensemble des opérations pilotées par Idec.

Déjà près de 2 millions de m² certifiés construits

Avec cette nouvelle opération certifiée BREEAM niveau Excellent, Idec réaffirme son statut de leader dans la construction de bâtiments durables avec près de 2 millions de m² certifiés déjà livrés pour ses clients. Idec s’illustre également dans l’obtention des meilleurs labels avec 270 000 m² de projets certifiés BREEAM niveau Excellent, 170 000 m² de projets certifiés HQE niveau Exceptionnel et deux projets décorés par le label Biodivercity ces derniers mois.

Source : https://www.groupeidec.com

L’Organisation Européenne de la Qualité (EOQ) a célébré le gagnant du Prix Leader Qualité Européen 2018 lors du 63^ème Congrès de l’EOQ à Lisbonne (Portugal) le 24 octobre 2019. Pour la deuxième fois, c’est un Français, Marc Bazinet, membre actif de la communauté française de la Qualité, qui a remporté ce Prix prestigieux.

Le Prix du Leader Qualité Européen est remis annuellement par l’EOQ. Les leaders Qualité Européens sont des personnalités individuelles qui ont réussi à guider leur organisation vers le succès pour les différentes parties prenantes, par leur leadership, la conduite du changement et l’amélioration des processus qu’ils ont mis en oeuvre directement avec leur équipe.

Le gagnant 2018 est Marc Bazinet (France) qui a servi comme directeur du système de management, Risques et Contrôle interne au sein d’EDF Commerce depuis 2012. Marc Bazinet a été choisi comme lauréat sur la base de ses résultats significatifs et exceptionnels durant ces 25 dernières années dans l’amélioration des performances opérationnelles de l’organisation, construisant le système de management intégré et pilotant avec succès des projets de certification.

Après avoir acquis son doctorat en chimie en 1982, Marc Bazinet a développé une large expérience comme Ingénieur en Chimie appliquée (Centre de Recherche de Gaz de France), et a ensuite endossé différentes fonctions en Qualité, Développement Durable, Risques, Contrôles internes, au sein de plusieurs directions du groupe EDF.

Son plus grand succès est le pilotage de l’intégration du système du management Qualité-Environnement et du dispositif de contrôle interne au sein d’EDF Commerce. Ce dernier a été aligné avec les risques stratégiques identifiés par le groupe EDF. Cela a permis de gagner en termes d’efficacité et d’efficience. De 2012 à 2017, comme directeur Qualité avec une petite équipe d’environ 10 ETP, il a développé des synergies entre les démarches qualité et le contrôle interne avec pour objectif une stratégie d’amélioration continue. Comme leçon importante apprise tout au long de son expérience professionnelle, M. Bazinet mentionne « J’ai spécialement aimé considérer les facteurs humains, en apportant au quotidien une attention toute particulière aux relations humaines. J’accorde beaucoup d’importance à l’écoute, au partage, à l’honnêteté et à l’humilité. C’est une nécessité pour être crédible ».

Marc Bazinet enseigne à l’Université de Paris Est – Marne la Vallée depuis 1997 comme professeur associé et responsable pédagogique du Master « Management Qualité, Sécurité, Environnement ». Il est également coauteurs de plusieurs articles et ouvrages. Il a été nommé Président de la Commission de normalisation « Qualité et management » en charge de la révision de l’ISO 9001 – Version 2015. Il était en même temps Chef de la délégation française à l’ISO TC 176 en charge de rédiger la nouvelle norme ISO 9001 à partir de 1994. En 2012, il a reçu le Prix « Or Normes » (Prix décerné par le groupe AFNOR qui honore les personnes qui par leur engagement, leur esprit d’initiative et leur capacité d’influence contribuent au déploiement de la normalisation).

Le Président de l’EOQ Torolf Paulshus a décerné à Marc Bazinet le trophée et le certificat du Leader Européen de la Qualité durant la session des Prix au 63^ème congrès de l’EOQ à Lisbonne, Portugal, le 24 octobre 2019. Le Prix du Leader Qualité Européen reconnait les résultats de personnes qui consacrent leur temps, leur énergie et leurs connaissances au partage de leurs savoirs au profit de la société européenne.

« France Qualité félicite chaleureusement Marc Bazinet pour cette reconnaissance à la fois marquante, internationale, et valorisante. » ajoute Pierre Girault, le Président de France Qualité (AFQP). « On peut voir dans cet événement, par-delà la distinction individuelle, un nouveau signe de regain de visibilité, de crédibilité, de la communauté française des acteurs de l’amélioration continue, à l’échelle européenne.« 

Source : https://eoq.org/

Alpes Contrôles se distingue par sa politique d’entreprise dite de « l’économie non-violente », qui implique une remise en question des comportements classiques qui ont cours dans les entreprises. C’est dans ce cadre qu’Alpes Contrôles et ses partenaires sociaux ont conclu un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la Qualité de Vie au Travail, convaincus que ces sujets constituent une force pour l’entreprise, sa croissance et son dynamisme social.

Après avoir mis en œuvre depuis plusieurs années un certain nombre d’actions sur le sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la réflexion a été approfondie en vue de la conclusion d’un accord. Par cet acte, Alpes Contrôles réaffirme ses engagements en faveur du bien-être de l’ensemble des collaborateurs.

Des actions novatrices

A l’issue de l’exploitation des données recueillies lors d’une enquête auprès des salariés et de l’analyse de la situation comparée des femmes et des hommes au sein de l’entreprise, la commission de réflexion – composée de membres du CE et du Comité de Direction Elargi (CDE) – a fait des propositions touchant les 9 domaines d’action prévus par la loi. Plusieurs actions concrètes proposées dans l’accord sont novatrices pour la taille et le secteur d’activité de l’entreprise.

Alpes Contrôles met notamment en place un rattrapage salarial au retour des congés maternité et les consultations prénatales obligatoires peuvent être prises sur le temps de travail sans perte salariale. Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et pour l’ancienneté.

Les hommes bénéficieront d’un allongement de la durée du congé paternité à 22 jours rémunérés (au lieu des 11 jours légaux en France). Ils profiteront également de la subrogation lors du congé légal paternité ou de l’accueil d’un enfant et lors d’un congé en cas d’hospitalisation immédiate d’un nouveau-né. Cette disposition permettra ainsi au collaborateur de bénéficier du maintien de salaire, sans condition d’ancienneté.

L’équilibre entre vie personnel et vie professionnelle est un point essentiel chez Alpes Contrôles. Il existe des périodes de vie privée où un.e salarié.e souhaite un passage à temps partiel. Toutefois, le retour à temps plein n’étant pas assuré par la législation, beaucoup hésitent. Alpes Contrôles acceptera le retour à temps plein si celui-ci aura été motivé pour des motifs familiaux et pour une durée indéterminée.

Concernant la formation, le plan de développement des compétences devra prendre spécifiquement en compte le « plancher de plomb » et favoriser la valorisation des personnels féminins. Des modules spécifiques sur la négociation salariale, le management ou encore la prise de parole en public seront proposés.

En tout, cet accord regroupe 45 actions afin de satisfaire au mieux le personnel d’Alpes Contrôles. L’entreprise, dont l’index égalité femmes-hommes s’élève actuellement à 84 points, se donne l’objectif d’atteindre 90 points d’ici 2022.

Créé en 1988, Alpes Contrôles est un organisme de contrôle indépendant. L’entreprise a réalisé 41 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2018 et compte aujourd’hui plus de 500 salariés. Elle intervient sur 3 domaines d’activités : Construction & Exploitation, Formation et Certification biologique. Elle dispose d’un réseau de 46 agences à travers toute la France pour accompagner ses clients avec une plus grande proximité et une meilleure réactivité.

Entreprise familiale au projet social innovant, Alpes Contrôles se définit comme une entreprise de l’économie non-violente. Elle utilise la responsabilité pour principe et prône l’éthique, le respect et l’engagement comme valeurs. Son projet d’entreprise basé sur l’accompagnement, la qualité et le soutien à l’innovation se décline aussi bien vis-à-vis de ses collaborateurs que de ses clients.

Source : https://www.alpes-controles.fr

Le Jury de l’association France Qualité présidé par Alexis Eychenne, Directeur Exécutif du cabinet de recrutement Badenoch & Clark, a remis le 1^er Trophée du Leader Qualité France à Eric Wolff, Directeur Qualité & EHS Corporate de L’Oréal. Cette distinction vient reconnaître une action marquante en termes d’amélioration continue de performances, de leadership, et un engagement en termes de déploiement, de promotion de la Nouvelle Qualité, telle qu’elle est aujourd’hui de plus en plus privilégiée et mise en oeuvre par les entreprises (+ 31 % de recherches des entreprises sur les postes correspondants en 2017 selon l’APEC).

Eric Wolff entre chez L’Oréal dès 1992 en tant qu’Ingénieur Qualité – Développement des procédés, puis il gravit les échelons jusqu’à prendre les responsabilités de Directeur Qualité et EHS Corporate en janvier 2016. Pour l’ensemble du Groupe L’Oréal, sur un périmètre mondial, il est en charge de la Qualité, de l’Environnement, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Excellence Opérationnelle.

Sa vision holistique de la Qualité et son rôle de Leader, son charisme, le caractère innovant de ses réalisations, ainsi que ses résultats remarquables ont convaincu le Jury de France Qualité – composé de 8 responsables – de lui décerner ce premier Trophée du Leader Qualité en France.

Sous son impulsion, la démarche Qualité de L’Oréal a été renforcée avec la mise en place de systèmes de management de la qualité ambitieux déployés mondialement pour contribuer à l’excellence opérationnelle du groupe.

Cette démarche Qualité se traduit par une systématisation des process, des contrôles, et de l’assurance qualité, dans une démarche d’amélioration continue dans chacune des 40 usines du groupe L’Oréal.

Cela permet de garantir aux consommateurs les mêmes standards de qualité pour ses produits, sur toutes les catégories, dans tous les pays de production, alors que le nombre de produits vendus par L’Oréal a augmenté de 30% en 6 ans.

Parmi ses réalisations les plus récentes, Eric Wolff a piloté un projet de transformation des méthodes de travail et d’innovation majeur, avec le lancement en mars 2019 du MYT – « Make Your Technology » – un incubateur de technologies créé en interne pour l’ensemble des équipes indusrie et supply chain de L’Oréal. Au coeur de la démarche d’innovation technologique, la qualité et l’excellence opérationnelle sont des fondamentaux intégrés de manière systématique pour incuber et accélérer des idées et créer ainsi des innovations efficientes sur le long terme, tout en favorisant l’intraprenariat.

Alexis Eychenne, Président du Jury, Directeur Exécutif du cabinet de recrutement Badenoch & Clark, filiale du Groupe Adecco spécialisée dans le conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants : « Eric Wolff est extrêmement charismatique et doté d’une très forte capacité à vulgariser et à simplifier la Qualité et ses enjeux qui n’est sans doute pas étrangère au succès de ses réalisations. Il incarne totalement la fonction tant recherchée par les entreprises. Je suis fier de lui remettre ce premier Trophée du Leader Qualité 2019 ! »

Marc Bazinet, Délégué Général aux Prix de France Qualité : « Eric Wolff a présenté un dossier remarquable. Sa vision holistique de la Qualité, pleine de sens et en lien avec la stratégie de l’entreprise élargit le champ de la Nouvelle Qualité. Nous avons en outre été convaincus par le caractère innovant et les résultats concrets de ses réalisations. Très peu d’entreprises ont dédié un incubateur de technologies dans les métiers de la production et de la supply chain, dont la qualité et l’excellence opérationnelle sont au coeur. C’est un exemple très fort à partager avec la communauté de la Qualité. Enfin, Eric Wolff est un homme de qualité vraie, un modèle d’ouverture et de curiosité. Les lignes claires qu’il a su donner à ses équipes, sa façon de travailler avec du coeur et de la passion pour prendre du plaisir dans son métier au-delà de la performance font de lui un Leader Qualité qui donne envie de le suivre. Il fera un excellent ambassadeur de la Nouvelle Qualité à la Française au niveau européen ! ».

Eric Wolff, Directeur Qualité & EHS Corporate de L’Oréal : « Je suis très honoré de recevoir ce Trophée. Ce que nous visons chez L’Oréal, c’est la satisfaction du consommateur. C’est ce qui unit l’ensemble des collaborateurs du Groupe et qui donne du sens à ce que l’on fait. En donnant un cadre stratégique clair aux équipes et en les incluant dans les démarches de progrès pour l’excellence opérationnelle, on génère de la fierté et de la reconnaissance. C’est pour cela que ce métier de la Qualité est passionnant et que l’on peut réussir à rassembler les équipes autour de nos enjeux. »

L’Oréal avait déjà remporté un Prix des Bonnes Pratiques remis par France Qualité en 2013, et un Prix de l’Excellence Opérationnelle remis par France Qualité et le MEDEF en 2017.

Fort de cette victoire, Eric Wolff sera le candidat présenté par la France au Trophée du Leader Qualité Europe 2019. Ce Trophée européen, organisé depuis 2008 par l’EFQM, sera remis en juin 2020 à Belgrade, en Serbie.

Source : https://www.qualiteperformance.org

La Fédération de la Plasturgie et des Composites met en place un nouveau label dans la plasturgie, décerné aux industriels qui sourcent des matières plastiques recyclées dans leur production. Ce label sera attribué tous les ans aux plasturgistes, qui déclareront les volumes de matières premières recyclées qu’ils consomment. « Un très grand nombre d’industriels est éligible à ce nouveau label européen « MORE, MObilisés pour REcycler ». Ils sont aujourd’hui de plus en plus à intégrer dans leur fabrication davantage de plastiques recyclés, pour répondre aux objectifs fixés par le Gouvernement. C’est une vraie démarche RSE que d’afficher ce label. Il faut qu’ils le demandent et qu’ils le montrent. Leurs clients y seront sensibles, ainsi que les actionnaires, très attentifs à l’évolution que doit faire la profession dans les années à venir », déclare Benoît Hennaut, Président de la Fédération de la Plasturgie et des Composites.

MORE, pour avancer ensemble dans l’économie circulaire

La Fédération est la première à lancer ce label en Europe. Il s’appuie sur MORE, l’outil digital de collecte, de traitement et de reporting des volumes de plastiques recyclés déclarés par les plasturgistes, qui a été développé et lancé par EuPC en mai 2019. Ces plastiques recyclés sont une nouvelle source de matière première pour les 50 000 plasturgistes européens.
L’objectif de cette plateforme ? Apporter des preuves de la progression de l’incorporation de matières plastiques recyclées et de promouvoir les bonnes pratiques, démontrer leur déploiement dans les entreprises et valoriser l’innovation liée à la démarche d’économie circulaire.

Source : https://www.laplasturgie.fr/