La 6^ème édition des Universités d’audits internes croisés aura lieu les 27 et 28 juin 2019 au Domaine de Chantesse à Saint-Donat sur l’Herbasse dans la Drôme.

Durant 2 journées, autour de conférences, d’ateliers participatifs et innovants, de speed meeting, pitchs des clubs, cette 6^e édition réunira plus de 40 acteurs et ambassadeurs de la qualité de 6 pays différents.

Organisées par le Mouvement Français pour la Qualité Rhône-Alpes, en collaboration avec le réseau ACID (Audit Croisé International Dotation), ces Universités sont l’occasion d’échanger avec l’ensemble des clubs audits internes croisés des pays francophones (Algérie, Belgique, Luxembourg, France, Maroc, Suisse …).

Le but de ce séminaire est de :

– Regrouper l’ensemble des structures d’audits internes croisés afin d’harmoniser les pratiques et les outils au niveau national ainsi qu’avec les pays francophones,

– De favoriser les échanges d’expériences et de bonnes pratiques.

Au programme, figurent certains temps forts :

JEUDI 27 JUIN 

9h40 Pitch ton club audits internes croisés : faire découvrir les clubs audits internes croisés du réseau ACID
Animation : Audrey Chavas, Déléguée régionale MFQ Rhône-Alpes

10h20 ACID, le réseau des réseaux
Coopération, participation, transparence autour d’un modèle économique « no business »
Animation : Serge Guillemin, Pilote du réseau ACID, Président du MFQ Bourgogne-Franche-Comté et Responsable Performance Communauté d’Agglomération du Grand Besançon

10h40 Speed meeting participants, Et si on apprenait à se connaitre ?
Animation : Cécile Arroyo, Assistante régionale et Audrey Chavas, Déléguée régionale MFQ Rhône-Alpes

11h40 Conférence « Retours d’expériences des directions générales sur les audits internes croisés »
Intervenants : Jean-Luc Allègre, Directeur Général de Decomatic et Henri Nigay, Président et directeur technique de Nigay SAS. Animation : Alain Cellier, Consultant-formateur SOS-ISO

14h Atelier 1 –Vous pratiquez l’Audit interne croisé ? Elaborons ensemble un argumentaire pour gagner et garder la
confiance de nos Directions et … aller plus loin…!!!
Animation : Alain Cellier, Consultant-formateur SOS-ISO et Pierre-Antoine Watrelot Pilote de ligne et Directeur de SRM Safety & Resource Management

14h Atelier 2 : Digitalisation, mobilité, traitement intégré : où nous emmène l’audit 3.0 ?
Animation : Yann Pra, Responsable Pôle qualité Aéroports de Lyon et Valérie Robin, Responsable produit Yieloo

VENDREDI 28 JUIN 

9h30 Exercice pratique : Réaliser en live et en collectif un audit interne croisé au sein de la SEMITAG

14h Atelier 1 – Performance et audits internes croisés : En route vers de nouveaux modèles ?                                  Animation : Didier Fraineau, Consultant-formateur QAPDF et Gérard Malanot, administrateur MFQ Rhône-Alpes

14h Atelier 2 : Intégrer la Qualité de Vie au Travail dans les audits internes croisés : comment faire ?
Animation : Anne-Marie Clemençon, Consultante, évaluatrice formatrice en SQVT, Serge Guillemin Pilote du réseau ACID, Président du MFQ Bourgogne-Franche-Comté et Responsable Performance Communauté d’Agglomération du Grand Besançon, et Pierre- Antoine Watrelot Pilote de ligne et Directeur de SRM Safety & Resource Management

Source : https://bit.ly/2YaR3XC

L’association France Qualité organise, pour la première fois, l’édition française du Trophée Leader Qualité (LQF), afin de reconnaître et promouvoir l’action d’une personnalité oeuvrant pour faire avancer la « Nouvelle Qualité » en France. Pour élire l’heureux lauréat, l’association a formé un Jury de 8 personnes, avec à sa tête un homme rompu à l’exercice du repérage de talents : Alexis Eychenne, directeur exécutif du cabinet Badenoch & Clark, filiale du Groupe Adecco spécialisée dans le conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, qui témoigne de l‘essor majeur de la demande sur ce type de profils (+ 31 %) cruciaux pour porter la transformation des organisations.

Nouveau dans le paysage français mais s’inspirant du Trophée European Quality Leader de l’EOQ, le Trophée Leader Qualité France (LQF) vise à promouvoir et reconnaitre la performance d’une personne oeuvrant dans le domaine de la « Nouvelle Qualité » (responsabilité sociétale, environnementale, management des risques, excellence opérationnelle, amélioration continue…). Il s’adresse ainsi à tous les acteurs de la performance (directeurs qualité, QSE ou QHSE, managers opérationnels, pilotes de processus…). En récompensant une personnalité, ce trophée se distingue des Prix de la Qualité et de l’Excellence Opérationnelle, qui priment une action collective. Les candidats ont jusqu’au 15 septembre pour remettre leur dossier.

Marc Bazinet, Délégué Général aux Prix de France Qualité  déclare : « Ce Trophée va permettre de mettre en lumière les Leaders Qualité de demain, ces meneurs d’Hommes qui représentent la Nouvelle Qualité. Nous sommes heureux d’avoir été rejoints – pour cette première édition – par un Jury d’un tel niveau, et notamment son Président, Alexis Eychenne, du cabinet de recrutement Badenoch & Clark, qui sera précieux pour nous aider à identifier les personnalités les plus talentueuses ! ».

Alexis Eychenne, Président du Jury, Badenoch & Clark (The Adecco Group) remarque, quant à lui,  « Lorsque France Qualité nous a proposé de prendre part à ce premier Trophée Leader Qualité France, nous avons été enthousiastes car totalement convaincus : au sein de Badenoch & Clark, nous accompagnons depuis de nombreuses années les organisations dans l’identification et l’approche de leurs futur(e)s talents, et notamment dans le domaine de la Qualité dont nous constatons l’essor majeur depuis 5 ans. Ce profil d’Ambassadeur des démarches d’Amélioration et d’Excellence Opérationnelle est, en effet, extrêmement convoité : les chiffres de l’APEC révèlent eux-mêmes que les offres d’emploi concernant la fonction Qualité ont augmenté de 31 % en 2017 (soit 15 268 offres). La Qualité est devenue un enjeu majeur de la transformation des entreprises. D’un traitement purement documentaire et assez confidentiel, elle a pris depuis 5 ans un virage très opérationnel et est désormais ancrée dans un système d’animation de résultats, assuré par des responsables dont l’ambition est d’embarquer l’ensemble des équipes sur cette thématique fondamentale. Le rattachement que nous observons, de plus en plus fréquent, des responsables QHSE au CODIR est le gage de l’importance qu’attribuent les entreprises et leurs dirigeants à ces positions qui transforment les structures et les mènent vers l’Excellence Opérationnelle. Les nouvelles offres concernent souvent des créations de poste ou une restructuration profonde d’un poste historique, qui n’a plus rien à voir avec sa mission initiale, souvent très « normative ».  Il ajoute : « La Qualité, sa démarche, sa mise en oeuvre et son déploiement sont de fait portés par un collectif. Dans des cas de plus en plus nombreux, cette politique est descendante mais avec la volonté d’embarquer l’ensemble des collaborateurs. Pour autant, à l’origine d’une initiative, d’une action ou à l’écriture des première lignes d’une politique, se trouve une femme ou un homme. C’est cette personne essentielle à la marche en avant de la Qualité, de l’Amélioration, que nous souhaitons mettre en avant par ce Trophée, qui s’adresse donc à tous les acteurs de la performance.Le profil du Leader Qualité de demain ? Un Manager Qualité, un Ambassadeur des démarches de progrès et de l’excellence, qui parvient, avec son équipe, à porter son organisation vers le succès. Personnifier, fixer des objectifs clairs, encourager le changement, communiquer et savoir écouter sont ainsi des fondamentaux attendus. Nous serons ravis d’apporter à France Qualité et au Jury notre expertise d’évaluation des talents et de leurs réalisations, et ce en toute bienveillance. »

Pour Patrick Mongillon élu European Quality Leader, par l’EOQ en 2015, « Ce prix m’a offert une notoriété, une crédibilité et une écoute au niveau européen, qui m’ont permis de faire valoir – à travers mes prises de parole – la position de France Qualité, de la France en général. Ce type de reconnaissance est un formidable tremplin pour faire rayonner ses idées à un niveau supérieur ». Si le Trophée Leader Qualité France est décerné au niveau national, l’impact peut être transposé.

Composition du Jury :

• Président du Jury, Alexis Eychenne : Directeur Exécutif de Badenoch & Clark – The Adecco Group

• Marie Dochy : Manager Division Achats & Supply Chain de Badenoch & Clark – The Adecco Group

• Florence Vincent : Directrice Audit, Qualité, Contrôle Interne et Gestion des Risques – Groupe Michelin

• Delphine Hivet : Directrice France – Institut Européen de la Qualité Totale

• Pierre Girault : Directeur Qualité et Coordination SMI d’Air France, Président de France Qualité

• Henri Nigay : Président Société Nigay, Président du MFQ Rhône-Alpes

• Patrick Mongillon : Directeur Associé – AQM Conseil – Performance et Transformation, Vice-Président de France Qualité, Executive Vice President / European Organization for Quality

• Marc Bazinet : Délégué Général aux Prix de France Qualité.

Source : https://bit.ly/2XtpN9K

Après l’initiative de créer des prix récompensant les managers, DRH, dirigeants pour leurs démarches en matière de Qualité de Vie au Travail, et l’implication des 11 membres du jury, qui ont pris le temps d’étudier et de découvrir les 25 candidatures en lice, ce ne sont pas 3 mais 4 organisations qui ont été récompensées pour leurs actions bienveillantes. La remise des Prix a eu lieu le mercredi 22 mai dernier sur le salon Préventica Paris 2019. Focus sur les 4 lauréats : 

–       Lauréat de la catégorie « Meilleur Résultat » : EMAC, une PME de 75 collaborateurs du Pays Basque, spécialisée dans la conception de formules et la production de mélanges de caoutchoucs techniques, s’est démarquée par sa démarche globale de participation de tout le personnel au nouveau projet d’entreprise basé sur la RSE depuis 2006. 

–       Lauréat de la catégorie « Meilleure Initiative » : La CAF du Var, qui était candidate pour le projet d’entreprise 2018-2022 : ? Ensemble Transformons l’essai : une démarche de transformation pour faire de la CAF 83 un « service public de demain », avec aussi le déploiement d’un processus d’innovation collaborative digitalisée sous l’appellation « CAF& In ». 

–       Lauréats de la Catégorie « Secteur Public » : la Ville de Lyon qui était candidate pour leur démarche « Travailler Autrement » qui vise notamment à favoriser plus de coopération, d’innovation et de transformation des pratiques au sein des services de la collectivité, dans une optique à la fois de performance mais également d’amélioration des conditions de travail. Mais également la CCAS, Ville et Agglomération de Châlons-En-Champagne, qui était candidate pour leur démarche transversale de facilitation des mobilités et accompagnement des agents dans la réussite avec la « Démarche Talents ». 

Enfin, le prochain rendez-vous est l’édition régionale Grand Sud des Prix des Leaders Bienveillants à Préventica Marseille le 9 octobre 2019.

Source : https://www.preventica.com

Minitab, LLC, fournisseur de solutions logicielles d’analyse de données, d’exécution et de suivi de projets d’amélioration et de services associés d’assistance, de formation, d’elearning et de conseil, a lancé le logiciel statistique Minitab^® 19. Cette version optimisée, plus rapide et plus simple destinée aux opérationnels, aux experts, aux professeurs, aux étudiants, aux chercheurs, aux consultants et aux formateurs. Ce dernier né de Minitab aide les professionnels à analyser des volumes de données plus importants quelle que soit leur culture analytique.

Le logiciel de statistiques Minitab^® 19 comprend des techniques statistiques, des outils de visualisation, d’analyse prédictive et d’amélioration afin de favoriser une prise de décision axée sur les données. Il est la solution privilégiée dans de nombreuses disciplines, notamment dans les domaines universitaire, de l’excellence opérationnelle, de l’amélioration de la qualité, du Lean Six Sigma, de la conception, de la production, de la recherche et du développement, etc.. Quel que soit le contexte statistique, Minitab offre aux organisations un logiciel facile à utiliser, qui recourt à une interface utilisateur intuitive, à des clics plutôt qu’à des codes informatiques, au menu Assistant Minitab, ainsi qu’à son réseau mondial de statisticiens experts à même d’aider les utilisateur à l’installation et à l’exploitation optimale des solutions logicielles.

Jeffrey T. Slovin, président-directeur général de Minitab, LLC, déclare : « Depuis près de 50 ans, Minitab aide plusieurs milliers d’organisations à maîtriser leurs coûts, à améliorer la qualité, à stimuler la satisfaction de leurs clients et à augmenter l’efficacité. Grâce au lancement de Minitab^® 19, nous avons créé une solution optimisée, plus rapide et plus simple afin d’aider les utilisateurs à prendre de meilleures décisions axées sur les données. »

M. Slovin poursuit : « Minitab s’engage à développer des outils et des formations de premier ordre pour aider les clients à déceler les tendances, résoudre les problèmes et révéler des renseignements précieux à partir de leurs données avec une facilité inégalée. Minitab^® 19 établira la norme des logiciels statistiques, en permettant aux clients d’analyser des ensembles de données encore plus grands et de comparer les résultats de manière plus rapide et plus facile. »

De nouvelles fonctionnalités font de Minitab^® 19 un outil statistique encore plus puissant

Le logiciel de statistiques Minitab^® 19 progresse par rapport aux versions précédentes grâce à de nouvelles fonctionnalités et à une meilleure performance. Grâce à ce logiciel, les utilisateurs peuvent analyser rapidement des volumes de données conséquents, comparer les résultats et prendre des décisions éclairées par les données. Les résultats d’une analyse apparaissent désormais dans un panneau de résultats unique, et les utilisateurs disposent d’une flexibilité leur permettant de gérer et d’organiser des projets, qu’il s’agisse de regrouper les résultats par feuille de travail, par ordre alphabétique ou par ordre de paramétrage.

Minitab^® 19 permet également d’effectuer des analyses de données plus rapidement que jamais. Disponible en version 32 bits et 64 bits avec des améliorations d’algorithme, des importations plus rapides de documents et un accès plus pratique aux fonctions d’automatisation, appelées macros, le logiciel statistique permet d’obtenir des résultats fiables, exacts et précis, plus rapidement.

Le logiciel de statistiques offre aussi une nouvelle interface intuitive, l’expérience utilisateur est donc bien meilleure. Grâce à des clics plutôt qu’à des codes informatiques, à l’aide en ligne, à des graphiques très clairs et à l’Assistant de Minitab destiné à guider et dépanner toutes les analyses, Minitab a été conçu à la fois pour les débutants et les analystes de données les plus expérimentés.

Pour ceux qui débutent dans le domaine de l’analyse, ceux qui ont besoin d’un cours de révision, ou les nouveaux arrivés, Minitab propose également Quality Trainer, un cours d’apprentissage en ligne avec des leçons animées, des quiz, et des exercices pratiques permettant d’apprendre facilement les analyses appliquées en utilisant le logiciel de statistiques Minitab.

Source : https://www.minitab.com

SEA TPI, créateur de centres de services informatiques de nouvelle génération et concepteur de l’approche Assistance à Maitrise d’Usages, positionne la qualité au centre de son modèle de croissance et annonce l’obtention de deux nouvelles certifications ISO en 2019 : l’ISO 14001 et l’ISO 50001.

Depuis 2003, SEA TPI est certifié ISO 9001. En 2018, sa certification a été renouvelée en version 2015, grâce à l’engagement de la direction et notamment de Philippe Pelfort, à l’implication de toute l’entreprise et en particulier de la direction Qualité. En 2019, deux nouvelles certifications  ont été attribuées à SEA TPI, pour la première fois :

– la certification ISO 14001: 2015, qui repose sur le principe d’amélioration continue de la performance environnementale par la maîtrise des impacts liés à l’activité de l’entreprise ;

– la certification ISO 50001:2011, qui s’appuie également sur le principe de l’amélioration continue, et guide les organismes dans la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie qui leur permettra de faire un meilleur usage de l’énergie.

Selon Philippe Pelfort, président de SEA TPI « Ces certifications valident la cohérence des mesures RSE prises dans tous les services de l’entreprise. C’est également l’aboutissement de notre transition d’un système de management de la qualité (ISO 9001) à un Système de Management Intégré par la Qualité (SMI : ISO 9001+14001+50001) en place en 2018, avec notamment le recrutement de Claire Casanova. Par ailleurs, c’est également le fruit d’une implication territoriale et d’un travail d’équipe avec Athélia Entreprendre, qui, depuis trois ans, a pris l’initiative de travailler sur « le cycle de vie dans les zones d’activités », pour le management environnemental avec toutes les entreprises volontaires de la zone de La Ciotat ».  Philippe Pelfort ajoute : « Nous avons donc activement réfléchi et agi en commissions sur la vie dans les zones d’activités, la mobilité inter-entreprises, sur les consommations d’énergie et la gestion des déchets, entre autres. Ce qui nous a permis de mettre en place, au sein de SEA TPI, les bonnes pratiques. »

Aujourd’hui, plus de 20 000 entreprises sont certifiées ISO 9001 en France, mais seules 6 000 ont reçu la certification ISO 14001 et un millier la ISO 50001. SEA TPI fait donc partie des très rares entreprises « triplement certifiées » et met en avant une gouvernance réellement vertueuse qui s’appuie sur de solides bases.

Source : https://www.seatpi.com

L’Oréal a lancé le « MYT – Make Your Technology », le premier incubateur de technologies 4.0 créé pour ses collaborateurs et consacré à l’industrie et à la supply chain du futur.

Le groupe développe depuis de nombreuses années des partenariats avec des incubateurs externes de start-ups pour encourager l’innovation technologique. Le MYT a pour vocation de créer cette même démarche d’incubation ; cette fois-ci en interne, pour identifier, développer et implanter des idées grâce aux nouvelles technologies 4.0, tout en formant les équipes aux méthodes agiles (idéation – incubation – accélération).

Installé à Aulnay-sous-Bois, berceau historique de l’industrie et de la recherche de L’Oréal, ce nouvel incubateur a été mis en place pour les équipes Industrie et Supply chain de la région EMEA (Europe – Moyen Orient – Afrique). Il prend la forme d’un espace collaboratif de 800 m². Il est doté des dernières technologies de pointe (robots, imprimantes 3D, technologie numérique, réalité virtuelle et augmentée…) et fonctionne avec la coopération étroite d’experts, de start-ups et d’universités. Le MYT apporte ainsi aux équipes tous les moyens de créer, prototyper et transformer leurs projets en réalisations concrètes, pour un déploiement international.

Un appel à projets, lancé en janvier 2019, auprès des collaborateurs de l’industrie et de la supply chain de L’Oréal de la région EMEA (Europe – Moyen Orient – Afrique), a rassemblé plus de 160 idées. Après sélection des projets par l’ensemble de cette communauté (via une plateforme), ce sont 14 équipes, de 5 nationalités différentes et venant de 12 sites européens de L’Oréal, qui ont intégré le MYT en avril dernier pour développer leurs projets en deux phases (incubation, puis accélération).

Certains projets traitent de la qualité. Eric Wolff, Directeur Général Manufacturing Excellence Qualité & EHS du groupe L’Oréal, note à ce propos : « Un projet a été mis en route à partir de mesures physiques sur les pigments originels du maquillage et les algorithmes d’intelligence artificielle permettant d’ajuster la teinte finale du maquillage. Un autre projet concerne le transfert de l’information vers le consommateur. Pour cela, il faut personnaliser l’information. Des travaux sont donc réalisés sur la communication concernant la qualité à partir de QR code sur les produits que le consommateur pourra lire. » 

En créant cette nouvelle dynamique innovante au sein du Groupe, L’Oréal entend créer pour ses équipes des espaces de travail high-tech et des conditions uniques afin d’œuvrer à la transformation de leurs métiers vers la beauty tech. L’ambition est de faire du MYT un modèle de transformation et de formation pérenne et évolutif : la deuxième saison démarrera en septembre 2019 tandis qu’un déploiement en Asie et en Amérique est déjà à l’étude pour 2020.

Source : https://www.loreal.com

Tronics, une société du Groupe TDK qui fabrique des produits MEMS sur-mesure et des capteurs inertiels standards pour applications industrielles, annonce que son site de Crolles, France, est désormais certifié par la norme IATF 16949:2016, le standard international pour les systèmes de gestion de la qualité dans l’industrie automobile. La conformité avec l’une des normes internationales les plus largement utilisées dans le secteur permettra à Tronics d’améliorer en permanence son approche Qualité et d’intégrer les exigences de classe automobile dans ses opérations de fabrication.

« Aujourd’hui nous franchissons un nouveau cap dans notre volonté d’atteindre l’excellence opérationnelle vis-à-vis de nos clients internationaux en fournissant des produits et services à forte valeur ajoutée selon leurs attentes croissantes. », a déclaré Julien Bon, CEO de Tronics.

La norme IATF 16949:2016 est le standard mondial de gestion des spécifications techniques et de la qualité pour l’industrie automobile, pleinement aligné et utilisé conjointement avec la structure et les exigences de l’ISO 9001:2015. Il comprend des exigences supplémentaires spécifiques au secteur automobile, rassemblant des normes à travers l’Europe et les États-Unis propres à la conception, au développement, à la fabrication, l’installation ou l’entretien de produits de classe automobile.

Suite à la certification du Groupe par la norme ISO 9001:2015, le site de Tronics basé à Crolles, France, possède désormais un système de gestion de la Qualité adapté à l’efficacité et à l’efficience organisationnelle. Cette nouvelle étape assurera à Tronics des produits et services MEMS répondant constamment aux exigences de ses clients, et une amélioration permanente de la qualité et de la satisfaction clients, à travers un personnel engagé dans l’exécution opérationnelle.

Tronics Microsystems est une division du groupe « Temperature & Pressure Sensors » de TDK qui fabrique des produits MEMS sur-mesure et des capteurs inertiels standards. S’adressant à des marchés en forte expansion du fait de la miniaturisation croissante des systèmes électroniques, la société fournit des produits sur-mesure ou standards notamment pour les secteurs de l’industrie, l’aéronautique, la sécurité et le médical.

TDK Corporation est une des sociétés les plus importantes d’électronique basées à Tokyo, au Japon. Elle a été établie en 1935 afin de commercialiser la ferrite, un matériau clé pour les produits électroniques et magnétiques. Le portefeuille complet de la société TDK comprend des composants passifs tels que les condensateurs aluminium électrolytiques, en céramique, et à films, ainsi que des dispositifs magnétiques, à haute fréquence, piézoélectriques et de protection. La gamme de produits inclut également des capteurs et systèmes de capteurs tels que les capteurs de température, de pression, magnétiques, et MEMS. De plus, TDK fournit des alimentations électriques, des appareils d’énergie et des têtes magnétiques.

Source : https://www.tronicsgroup.com/

À l’heure où le prix de l’électricité sera amené à augmenter au mois de juin, l’entreprise Sirea a pris les devants pour consolider son offre dédiée à l’autoconsommation. La PME tarnaise créée il y a 25 ans, vient de décrocher le label “Origine France Garantie” pour son armoire AEA 3000+ dédiée à l’autoconsommation avec stockage pour les particuliers.

Une première dans l’autoconsommation avec stockage

“Ce label constitue un atout considérable pour notre développement au niveau national mais également à l’international. Il offre une réelle traçabilité du produit pour les usagers, nombreux à vouloir privilégier le savoir-faire français.” évoque Bruno Bouteille, dirigeant de Sirea.

Conçu entièrement à Castres en région Occitanie, le produit phare de l’entreprise dévoilé en début d’année et bénéficiant d’une expertise reconnue à la française, est désormais certifié “Origine France Garantie”. Il s’agit d’ailleurs du premier système d’autoconsommation sur le marché à bénéficier de cette certification !

Sirea compte bien se démarquer en offrant une réelle alternative “made in France” aux usagers qui souhaitent consommer leur production d’énergie avec un système innovant fabriqué et industrialisé en France.

Favoriser le savoir-faire français, privilégier les compétences locales

Dans leur démarche d’amélioration continue et fort de nombreuses années de collaboration avec une dizaine de partenaires locaux, les 35 salariés de Sirea ont pu voir leur savoir-faire et leur travail récompensés par l’obtention de cette certification officielle.

Porté par l’association Pro France, le label “Origine France Garantie” est un des plus exigeants en matière de certification de production française, de par les contrôles de qualité et vérifications par traçabilité qui lui confèrent ainsi toute sa crédibilité et le rayonnement dans le monde des produits certifiés.

Spécialisé depuis 1994 dans le métier des automatismes et de l’électricité industrielle, Sirea a pris depuis plus de 10 ans le virage de la gestion énergétique en mettant à profit ses savoir-faire et compétences d’origine. Il propose ainsi des composants et des systèmes intelligents de contrôle et de pilotage visant à mesurer et à accroître l’efficience énergétique. Les outils proposés permettent d’associer automatisation des équipements de production et des charges.

Source : https://www.sireagroup.com

le groupe Phytocontrol, spécialiste de la sécurité sanitaire des eaux et des aliments, annonce l’accréditation Cofrac de son 1^er laboratoire de proximité, Phytocontrol Proxilab Bretagne.

1^er laboratoire régional accrédité Cofrac

C’est près de Rennes, à Vezin-le-Coquet, dans la plus grande région agroalimentaire de France que Phytocontrol a installé, fin 2018, son 1^er laboratoire régional de proximité dédié à la microbiologie alimentaire ainsi qu’à la microbiologie et physico-chimie des eaux. Un mois après le lancement, l’équipe du Cofrac a audité et validé l’ensemble des paramètres analytiques demandés par Phytocontrol. Trois mois plus tard, le laboratoire est ainsi capable de rendre des résultats d’analyses sous accréditation Cofrac. Cette réussite confirme l’expertise et la fiabilité de Phytocontrol ainsi que la volonté pour le groupe de disposer d’un service optimum qui soit en mesure d’apporter de nouvelles solutions analytiques en matière de sécurité sanitaire auprès de tous les acteurs des filières eau, agriculture et agroalimentaire de la Région Bretagne. Ce laboratoire de proximité répond également à la problématique des échantillons sensibles (produits laitiers, légumes surgelés, eaux de process…) qui doivent être transportés rapidement et être conservés et traités sur place.

Phytocontrol, groupe de laboratoires français privé et indépendant, créé en 2006 à Nîmes, est expert des analyses de contaminants dans les eaux et les aliments. Ses activités sont réparties en 3 départements : AgriFood (analyses agroalimentaires), Hydro (sécurité sanitaire des eaux) et Biopharma (études Bonnes Pratiques de Laboratoires). Le laboratoire central, qui s’étend sur 4000 M² et accueille un plateau technique de pointe ISO 14001, est accrédité sur tous les programmes d’analyses développés, certifié BPL et agréé par les Ministères de la Santé et de l’Environnement.

Source : https://www.phytocontrol.com

Masteris, acteur européen de la maintenance et de l’ingénierie ferroviaire spécialisé dans le matériel roulant, a obtenu la reconnaissance de conformité ECM (Entité en Charge de la Maintenance), lui permettant de garantir la sécurité de la maintenance et valoriser son savoir-faire auprès de ses partenaires et clients. Dans un contexte de libéralisation du marché ferroviaire européen, cette conformité est devenue nécessaire pour asseoir sa place de référent dans le secteur.

Des règles pour harmoniser et sécuriser le marché

La notion d’Entité en Charge de la Maintenance vise à standardiser un niveau de sécurité des activités de maintenance des matériels roulants commun à l’ensemble des pays de l’Union Européenne. Ainsi, ce dispositif réglementaire participe à la création d’un espace ferroviaire unique tout en sécurisant le réseau.
L’obligation de certification rentre dans le cadre du 4^ème paquet ferroviaire. Ce dernier représente un ensemble de textes législatifs dont l’objectif est de revitaliser le secteur du rail, de le rendre plus compétitif et plus efficace, en facilitant la circulation entre pays de l’Union Européenne. Cette obligation de certification s’étendra à tous les véhicules ferroviaires au plus tard, en juin 2020.

Vers l’excellence

Grâce à l’obtention de la reconnaissance de conformité à l’ECM, Masteris peut superviser et coordonner les fonctions d’entretien et garantir la sécurité du matériel roulant sous sa responsabilité. Un gage d’excellence qui positionne l’entreprise en tant qu’experte du système de management de la maintenance au niveau international. Cette reconnaissance de conformité à l’ECM valorise son savoir-faire et la qualité de ses services auprès de ses partenaires et clients.

Masteris s’appuie sur un réseau de partenaires reconnus pour l’exécution des opérations de maintenance et d’ingénierie. La gestion de flotte est, par exemple, assurée par la Supervision Technique de Flotte Masteris, basée à Strasbourg dont le partenariat est exclusif. Une flotte de 250 locomotives en gestion full service dépend de la STF Masteris. A terme, Masteris, entend se développer en se dotant de moyens propres afin de gérer les fonctions de l’ECM au plus proche de ses clients.

« La standardisation des méthodes, des procédures, des infrastructures ainsi que des matériels roulants constitue l’enjeu phare de cette réforme. La gestion de la maintenance du matériel roulant est une problématique clé de cet espace ferroviaire unique. Nous proposons à nos clients deux typologies de prestations afin de répondre à ce défi : le management de l’ECM et le consulting ECM. Nous assumons la responsabilité de l’ECM, afin que nos clients puissent se concentrer sur leur coeur d’activité. Nous garantissions une transparence complète à nos clients afin de leur garantir un service de qualité. Également, nous aidons nos clients à mettre en place une organisation ECM en partageant ces compétences et expertises afin de les assister dans leur transformation d’équipe, d’organisation et de changement. Notre solution repose sur un travail conjoint qui permet d’adapter notre modèle aux particularités des plus exigeants. » explique Nicolas Clerc, ingénieur sécurité ferroviaire chez Masteris.

Source : https://www.masteris.com/