La start-up parisienne ActivCorner a levé 600 000 € auprès du fonds d’investissement Side Capital, une très belle somme assortie d’un prêt bancaire de 400 000 € et qui monte l’investissement total pour les prochains mois à 1 000 000 €. L’entreprise s’intéresse directement aux salariés : elle propose le seul service B2B qui apporte des solutions sport et bien-être aux employés, autant sur leur lieu de travail qu’autour de celui-ci. Cette très belle levée de fonds va permettre à ActivCorner de faire connaître son offre au sein d’un marché en plein essor (+7%, source OpinionWay juin 2019).

La Qualité de Vie au Travail (QVT) devient chaque jour un sujet plus prépondérant au sein des entreprises. L’hyper-concurrence, le stress, les nouveaux modes de travail, les stratégies immobilières sont autant de facteurs qui poussent ces entreprises, qu’elles que soient leur taille et leur industrie, à rechercher des solutions innovantes afin de mettre leurs équipes dans les meilleures conditions pour se sentir bien et réussir. 

ActivCorner a été créée en 2016 dans cette dynamique : des milliers de nouvelles enseignes et de nouveaux concepts voient le jour dans l’industrie du sport et de la santé mais c’est pourtant au travail que les salariés passent la plus grande partie de leur quotidien. Il semblait évident à Yacine Chikhi, fondateur d’ActivCorner, que l’entreprise avait non seulement pour obligation mais surtout pour intérêt d’accompagner ses salariés sur le chemin du bien-être. ActivCorner propose donc aux entreprises et à leurs salariés un éventail de services visant à développer leur bien-être et leur qualité de vie. La start-up a créé une solution agile et modulable : le salarié, via une seule plateforme, peut réserver son cours de boxe en salle de sport d’entreprise, participer à un team-building original, réserver un créneau de massage proposé dans une salle de réunion ré-agencée pour l’occasion ; et via ce même outil, réserver son dossard pour le Semi-Marathon de Paris ou un cours de plongée pour sa prochaine destination de vacances. ActivCorner conçoit ainsi un véritable écosystème de forme, de santé et de cohésion pour une consommation individuelle ou collective, et ceci est rendu possible grâce à l’engagement de l’employeur. 

Pour renforcer cet objectif, ActivCorner a su gagner la confiance du fonds d’investissement Side Capital, qui a vu la forte capacité de développement que détenait la start-up. Renaud Guillerm, Managing Partner chez Side Capital explique : « Chez Side nous aimons avant tout les belles histoires humaines portées par des équipes de passionnés. Chez ActivCorner, nous avons senti ce potentiel et cette envie d »avoir un impact positif sur la santé et la forme du salarié quel que soit le profil d »entreprise qui l’emploie, avec une approche holistique d’accompagnement de l’un comme de l’autre, et nous avons décidé de soutenir Yacine Chikhi et son équipe dans cette aventure. »

Le fonds d’investissement a décidé d’investir 600 000 euros dans le capital de la jeune pousse parisienne pour ainsi accompagner sa croissance dans les autres villes de l’Hexagone sur les douze prochains mois. « Nous avons eu la chance de susciter l’intérêt d’un certain nombre de fonds d’investissements, mais s’associer à Side Capital faisait totalement sens pour nous. Un fonds pour les entrepreneurs par les entrepreneurs, on ne peut rêver mieux quand on crée sa start-up. Chez Side, on a accès aux conseils avisés des fondateurs de Blablacar, de ShowRoomPrivé, de PriceMinister et bien d’autres, on se nourrit de leurs expériences et on s’inspire de leurs succès tout en créant progressivement notre propre ADN. » explique Yacine Chikhi.

ActivCorner a également rassemblé 400 000 € en prêt bancaire. L’entreprise souhaite être présente d’ici fin 2020 dans les dix plus grandes métropoles de France et accompagner 300 entreprises dans leurs initiatives de forme, de santé et de cohésion pour leurs collaborateurs.

Source : https://www.activcorner.com/

Le soutien à l’approvisionnement en matériel, produits et moyens humains essentiel au bon fonctionnement de nos services de santé et de nos entreprises néo-aquitains en circuit court est une priorité absolue.

Nous remercions tous les industriels, tout le tissu économique régional de se rapprocher des demandeurs des filières de santé, des entreprises et des experts qui pourront les aider à mettre en route très rapidement une production effective de produits qui déjà menacent de pénurie en notre région.

Merci à tous pour cette belle solidarité néo-aquitaine qui démontre la force et l’identité de notre région

Source : https://www.google.com/url?q=https://nouvelle-aquitaine-covid-19.onlinemeetings.events/FR/&sa=D&sour

Associer étroitement recherche, formation et monde professionnel pour éclairer les décisions stratégiques des acteurs des filières, c’est le défi que s’est fixé la Chaire In’FAAQT – « Innover dans les Filières Agricoles, Agroalimentaires, la Qualité et les Territoires ». Nouvelle chaire d’enseignement et de recherche en sciences humaines et sociales (SHS), elle est dédiée aux problématiques socioéconomiques des filières agricoles engagées dans des démarches de qualification, les productions sous signes officiels de la qualité et de l’origine (SIQO) : Agriculture biologique, Label Rouge, AOP/AOC, IGP et les autres démarches volontaires.

Adossée au Fonds de Dotation de l’Université Fédérale Toulouse Midi-Pyrénées, la Chaire In’FAAQT est portée par trois écoles d’ingénieurs agricoles et agronomes : Toulouse INP-ENSAT, L’EI-Purpan et l’Institut Agro, et l’Institut Régional de la Qualité Agroalimentaire d’Occitanie (Irqualim).

Fondée sur une gouvernance collégiale – comité de pilotage, assemblée des partenaires et comité scientifique indépendant – la Chaire In’FAAQT vise à retisser du lien entre le monde de la recherche et les acteurs des filières pour bâtir un programme d’actions pluriannuel en réponse des attentes du secteur.

Créé en novembre 2019, son programme d’actions 2020-2025 présente 5 axes de recherche :

– Axe 1 : ancrage territorial concernant sur l’impact des démarches qualité, ancrage territorial des produits, nouvelles formes de valorisation / commercialisation ;

– Axe 2 : gouvernance et action collective portant sur l’organisation des filières, formation des prix, stratégies d’acteurs, gestion de la qualité, action collective ;

– Axe 3 : entreprises et métiers pour les nouvelles formes d’entrepreneuriat agricole, renouvellement des générations, installation-transmission ;

– Axe 4 : durabilité environnementale concernant le changement de pratiques agricoles et cahiers des charges, responsabilité sociale, patrimoine culturel ;

– Axe 5 : nouvelles attentes des consommateurs, innovations et adaptation des filières à la demande.

Source : https://www.irqualim.fr/

Leader auprès de partenaires technologiques forts, SCC France valide la pertinence de sa démarche RSE en recevant à nouveau la prestigieuse certification Ecovadis Gold. Cette annonce place SCC France parmi les 1 % des entreprises les plus vertueuses en matière de RSE sur son segment de marché.

L’agence de notation EcoVadis certifie l’engagement en matière de développement durable des entreprises, et est spécialisée dans l’évaluation des fournisseurs pour les chaînes d’approvisionnement mondiales. Sa méthodologie de notation s’appuie sur les standards internationaux du développement durable, tels que le Global Reporting Initiative (GRI), le Pacte Global des Nations Unies et la norme ISO 26000. Elle repose sur 21 indicateurs répartis sur les 4 domaines suivants : Environnement, Politique sociale et conditions de travail, Éthique des affaires et Chaîne d’approvisionnement responsable.

Soucieux de se développer en positionnant la qualité de service, l’éthique, la responsabilité sociale et environnementale au centre de sa stratégie de croissance, le groupe SCC France a initié, depuis de nombreuses années, un vaste projet RSE. Portée par la Direction générale et les différentes directions métiers de l’entreprise, cette démarche RSE a permis au groupe de faire évoluer son modèle organisationnel, de renforcer son avantage concurrentiel et d’offrir à ses clients, collaborateurs, partenaires et fournisseurs un cadre de travail constructif. Parmi les actions concrètes mises en place par SCC France se distinguent, par exemple, l’emploi majoritaire de personnes en situation de handicap au sein de sa filiale Recycléa, la valorisation et la revente de ses déchets ou encore la mise en place d’une politique d’achats responsables.

Enfin, Patricia Oudart Vallée, responsable Responsabilité Societale, Qualité, Sécurité, Environnement chez SCC France, déclare à propos de cette certification Gold : « SCC France se positionne parmi les acteurs les plus vertueux de son secteur et démontre qu’il est possible de réaliser une croissance pérenne et dynamique tout en prenant en compte des facteurs sociétaux et environnementaux. Depuis plusieurs années, nous avons lancé un chantier RSE de grande ampleur qui nous a permis de changer de dimension et de bâtir un projet d’entreprise fédérateur en interne comme en externe. En 2020, nous comptons également renforcer notre démarche en étendant nos actions à l’échelle internationale au sein de notre groupe et en mettant en œuvre de nouvelles initiatives. »

Source : https://france.scc.com/

Agri-Éthique annonce l’arrivée d’un nouveau partenaire : l’entreprise Bioporc. Située en Vendée et spécialisée dans l’élevage et la transformation de porcs bio français depuis plus de 30 ans, cette société s’est engagée dans le développement durable dès sa création. Elle revendique avec fierté un attachement fort aux valeurs de la bio, tant dans sa relation et son engagement durable auprès des éleveurs de porcs, que dans son travail sur les recettes pour garantir des produits au goût authentique. Ce sont au total 28 éleveurs, répartis sur 3 départements, qui font partie d’une filière 100% bio, solidaire et respectueuse. Avec sa marque Bonjour Campagne présente en GMS, l’entreprise lance en ce début d’année, la gamme « Le Bio des Éleveurs », labellisée Agri-Éthique, mettant ainsi en avant aujourd’hui le commerce équitable 100% français.

Jean-Daniel Decrooq, Directeur Général de l’entreprise Bioporc, déclare à propos de ce partenariat : « L’entreprise Bioporc travaille depuis toujours avec des éleveurs de porcs français bio, implantés autour de l’entreprise, toute la filière est ainsi regroupée dans un rayon de 150 kilomètres. Proposer du bio local, responsable, c’est inscrit dans nos gènes depuis le démarrage de l’entreprise. C’est pour certifier notre démarche et nos engagements en matière de développement durable que nous avons décidé d’adhérer au label Agri-Éthique avec notre marque Bonjour Campagne. Apposer ce label de commerce équitable 100% français sur notre gamme était pour nous une évidence, nous réaffirmons ici nos engagements et incitons nos partenaires et nos clients à faire des choix et à consommer équitable. »

Quant à Ludovic Bindejonc, Directeur Général Agri-Éthique, il remarque : « Notre label de commerce équitable poursuit sa route, initialement créé pour se déconnecter des marchés, Agri-Éthique est devenu le label de référence du commerce équitable français. D’ailleurs, notre vocation n’est pas de se limiter à la seule certification mais bel et bien d’accompagner les acteurs de l’agro-alimentaire dans la structuration de filières équitables. Les filières aujourd’hui labellisées s’inscrivent dans la durée, les contrats établis entre les différents acteurs portent sur 3 ans minimum jusqu’à 8 ans. Ces pas de temps nous permettent de construire des filières équitables structurées, de créer des relations de confiance et de faire évoluer les pratiques environnementales et sociétales. » Il ajoute :« D’autres challenges nous attendent, notamment celui de mesurer le bénéfice économique et environnemental sur le territoire au travers d’études d’impact. Au-delà des exigences de moyens, ce sont les résultats qui comptent aux yeux du consommateur. Ces données chiffrées et pédagogiques faciliteront la compréhension de notre label. L’objectif reste le même, faire adhérer le consommateur au déploiement de ces filières vertueuses et rémunératrices pour les producteurs. Aujourd’hui, notre réussite vient démontrer que notre stratégie de départ était la bonne, mieux rémunérer les producteurs pour les amener à évoluer vers des pratiques plus vertueuses. Notre responsabilité grandit de pair avec la hausse du nombre de partenaires qui nous ont rejoints : pérenniser notre modèle, le faire savoir et obtenir l’adhésion du consommateur. »

Précurseur en matière de commerce équitable français et membre du collectif Commerce Équitable France, Agri-Éthique est un nouveau modèle de commerce plus durable qui repose sur trois engagements fondamentaux : économique, social, environnemental. En s’engageant réciproquement sur un volume, un prix et une durée contractuelle d’au moins 3 ans, les acteurs de chaque filière s’assurent sécurité et sérénité grâce à la garantie de leurs revenus. Cette démarche leur permet également d’évoluer et de privilégier les pratiques culturales tournées vers l’agroécologie et le bien-être animal.

Source : https://www.agriethique.fr

Le CSTB a reçu la certification Qualiopi dans la catégorie « Actions de formation » et devient ainsi l’un des premiers organismes de formation du secteur de la construction et de l’aménagement à bénéficier de cette nouvelle marque de qualité. Délivrée sur la base d’un référentiel national unique, la marque de certification Qualiopi atteste la qualité du processus et des services proposés par les prestataires de formation ; elle sera obligatoire à partir du 1^er janvier 2021 pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés.

Une offre adaptée aux besoins des acteurs

Avec plus d’une centaine de formations, CSTB Formations propose une programmation en adéquation avec les grands enjeux des transitions environnementale et numérique. S’appuyant sur l’expertise scientifique et technique du groupe CSTB, l’offre Formations du CSTB accompagne toute la chaîne des acteurs – de la maîtrise d’ouvrage à l’exploitation, en passant par les aménageurs, la maîtrise d’œuvre, l’ingénierie et les entreprises –, et répond à leurs besoins d’adaptation et de professionnalisation, dans un contexte marqué par de profondes mutations.

À l’écoute des transformations et des nouveaux défis qui en découlent, CSTB Formations développe et renouvelle chaque année son offre sur l’ensemble des thématiques et des actualités de la filière construction et aménagement – performance environnementale et énergétique, BIM et maquette numérique, réglementations, conduite d’opérations de construction et de réhabilitation, produits et procédés techniques, qualité de l’air, conforts acoustique et visuel, prévention des pathologies. Avec des formats adaptés aux demandes spécifiques de la profession, du parcours Premium à la formation sur-mesure, en passant par la formation intra-entreprise ou le digital Learning.

Source : https://formations.cstb.fr/

Artec 3D, développeur et fabricant de matériel et de logiciels 3D professionnels, présente  Artec Studio 14, ouvrant la voie à des applications de contrôle qualité avec des outils tels qu’une fonctionnalité CAO/FAO élargie, une intégration harmonieuse avec, scanner 3D industriel de bureau avec une précision de point allant jusqu’à 10 microns, et un enregistrement sans cibles pour le scanner 3D laser de longue portée monté sur trépied Artec Ray. Qui plus est, les utilisateurs peuvent désormais exporter directement un nombre illimité de contours ouverts et fermés au format polyligne vers Solidworks ou d’autres applications de CAO/FAO. Les autres fonctionnalités d’Artec Studio 14 incluent des capacités de modélisation 3D de pointe, tels l’outil Suppression des reflets, qui utilise des algorithmes avancés de rendu physique réaliste (PBR) pour produire des surfaces colorées uniformes, ainsi que Raccordements, un outil qui permet aux utilisateurs de réparer organiquement les trous et les vides dans un scan à l’aide de la géométrie existante de celui-ci.

« Le nouvel Artec Studio 14 est compatible avec toute la gamme de scanners 3D d’Artec, ce qui permet à nos utilisateurs de numériser les plus petits objets, tels que des soupapes ou des connecteurs, jusqu’à un avion-cargo, avec une précision de qualité métrologique, commente Artyom Yukhin, président et directeur général d’Artec 3D. En outre, toutes les nouvelles fonctionnalités de notre logiciel offrent une expérience plus intuitive aux utilisateurs dans chaque domaine, du contrôle qualité aux effets spéciaux, en passant par l’impression 3D. »

Enregistrement sans cibles pour Artec Ray

Grâce à Studio 14 , les utilisateurs d’Artec Ray peuvent maintenant effectuer un Enregistrement global rapide uniquement basé sur la géométrie sans devoir installer des sphères ou des cibles 2D. Les utilisateurs ont également la possibilité de réaliser un enregistrement hybride en utilisant la géométrie et des cibles 2D. Ces fonctionnalités contribuent toutes à un enregistrement et à un traitement des scans plus simple et rapide que jamais.

Exportation harmonieuse pour l’ingénierie

Lorsque les utilisateurs exportent des fichiers vers Solidworks ou d’autres applications de CAO/FAO, ils peuvent exporter un nombre illimité de contours ouverts et fermés en tant que polylignes au format CSV ou DXF. Ceci permet la rétro-conception de formes simples à une vitesse fulgurante en utilisant uniquement Artec Studio, Solidworks ou AutoCAD, sans qu’un logiciel intermédiaire ne soit nécessaire.

Modélisation 3D avancée avec suppression automatique des reflets

Artec Studio 14 ajoute la Suppression automatique des reflets basée sur le rendu physique réaliste (PBR) à sa palette d’outils de numérisation couleur leaders du marché pour les modeleurs 3D. La suppression des reflets est une tâche manuelle chronophage qu’Artec Studio 14 automatise entièrement. Grâce à Studio 14, les utilisateurs peuvent ajuster l’intensité de la suppression des reflets en quelques clics et regarder un objet retrouver ses couleurs vibrantes, économisant des heures de travail pour des applications telles que l’impression 3D ou les effets spéciaux. Afin de garantir davantage la fidélité des couleurs du modèle, un nouvel outil Luminosité automatique dynamique ajustera automatiquement la luminosité à des niveaux optimaux durant la prévisualisation du scan et pendant ce dernier. Les algorithmes de discrimination visuelle peuvent choisir la bonne luminosité pour les objets sombres et clairs, quelles que soient les conditions d’éclairage. Simplifiant encore davantage la création de modèles, le nouvel outil Raccordements permet à l’utilisateur de facilement réparer les trous et les vides dans les scans, recréant naturellement les données géométriques manquantes. Les utilisateurs peuvent même connecter en quelques clics deux parties géométriques séparées.

Outils additionnels pour gagner du temps

Le populaire Pilote automatique offre maintenant aux utilisateurs le choix d’aligner leur modèle automatiquement ou manuellement, ce qui donne aux utilisateurs plus expérimentés davantage de contrôle sur leurs données. Le nouvel Auto-positionnement en un clic permet de créer une position par défaut pour les scans. Lorsque le fichier sera ensuite ouvert dans Artec Studio ou tout autre logiciel, le scan apparaîtra toujours dans cette position. Un enregistrement plus rapide et une accélération de 800 % dans la projection de texture vous garantissent d’économiser autant de temps que possible lorsque vous créez des modèles 3D professionnels.

Source : https://www.artec3d.com

La startup lyonnaise Gryzzly annonce l’obtention du label French Tech Seed auprès du comité de labellisation Pouss@LYS. Ce label, délivré par Bpifrance, garantit la forte intensité technologique de la solution Gryzzly qui permet aux managers d’optimiser le suivi des temps de travail de leur équipe.

Gryzzly, la nouvelle façon de piloter les projets adoptée par 300 utilisateurs Gryzzly est un chatbot (un interlocuteur robotisé) qui automatise la récolte des temps de travail via Slack (la référence en messagerie instantanée professionnelle dans le digital). En gestion de projet, il s’agit de s’éviter les tâches fastidieuses à faible valeur ajoutée grâce à la génération et la maintenance automatisées des livrables de suivi de projet (reporting, planning, KPI, etc.).

L’obtention régulière et précise des heures de travail est cruciale aux décisions quotidiennes prises au cours de projets limités par une échéance et/ou par un budget. “Cet assistant conversationnel fournit une aide à la décision considérable aux chefs de projets” analyse Jonathan Magat, fondateur de Gryzzly. “Au delà d’aider les agences, les cabinets et les prestataires de service à cadrer et piloter leurs projets et leurs budgets, Gryzzly permet aux startups innovantes de justifier leur Crédit d’Impôt Recherche ou Innovation” complète le fondateur de la jeune startup.

Gryzzly repose sur les technologies du Natural Language Processing (NLP) et du Machine Learning. Face au jury du comité de labellisation Pouss@LYS, fin 2019, le fondateur de Gryzzly n’a pas manqué de souligner ces innovations. Saluées par les experts, ces avancées technologiques ont permis à la startup de décrocher le label et de bénéficier, après instruction du dossier début 2020, d’un investissement de la part de Bpifrance.

Grâce au Label French Tech Seed, Gryzzly dynamise sa future levée de fonds

Cet investissement public vient en complément du tour de table orchestré auprès d’investisseurs privés. Il va permettre à la startup de décupler son investissement en Recherche et Développement en se rapprochant du laboratoire lyonnais LIRIS (Laboratoire d’informatique en image et systèmes d’information). Il sera notamment question de développer des technologies prédictives pour aider les managers à gérer leur capacité de production et accompagner les équipes de vente et de cadrage dans l’élaboration de leurs propositions commerciales, en fonction de l’historiques des projets déjà réalisés. “Notre objectif est clair”, affirme le fondateur de Gryzzly, “nous allons continuer d’intégrer des technologies de rupture afin de consolider notre positionnement et faire de notre solution la référence sur le marché des outils de productivité.”

Gryzzly est une startup créée en mars 2018 par Jonathan Magat, ancien chef de projet et Louis Arod, ingénieur informatique. Elle est accompagnée par HUB612 à Lyon, l’accélérateur de la Caisse d’Epargne Rhône-Alpes. Après avoir reçu la Bourse French Tech, Gryzzly a lancé sa solution en janvier 2019. Depuis, elle compte déjà près de 300 utilisateurs actifs qui saisissent 90% de leur temps quotidiennement. La startup a obtenu le label Finance Innovation, le label French Tech Seed, et a aussi convaincu le Réseau Entreprendre Rhône.

Source : https://www.gryzzly.io/

Après plus de 50 ans d’activité de conseil basé sur les savoir-faire de DuPont en matière de sécurité au travail et de gestion des risques opérationnels, DuPont Sustainable Solutions (DSS) devient un cabinet de conseil indépendant de dimension mondial. Il accompagne les entreprises dans la conception de solutions innovantes afin d’éviter les accidents au travail, protéger les actifs industriels, réduire les actifs industriels, diminuer leur impact environnemental et améliorer leur efficacité opérationnelle. Son savoir-faire consiste à identifier avec ses clients les meilleurs leviers qu’il convient d’actionner afin d’obtenir les changements souhaités. Les leviers sélectionnés sont ensuite mis en œuvre à différents niveaux de l’organisation de l’entreprise (les leaders, les managers, les opérateurs jusqu’au sous-traitants). La mise en œuvre se fait avec un appui de ses consultants séniors dans le cadre d’un parcours pédagogique orienté mise en pratique, sur le terrain. Ses actions ne se limitent pas à la formation : ils montrent aux équipes comment bien faire, puis ils répètent plusieurs fois ensemble jusqu’à ce qu’ils soient autonomes.

L’ambition de DSS est de contribuer à améliorer la compétitivité des entreprises françaises et d’impacter le PIB Français en réduisant durablement le nombre d’accidents au travail et en sauvant des vies. DSS dispose d’un savoir-faire originale permettant de déployer à grande échelle des programmes de transformation majeurs avec pour objectif de changer la culture sécurité des grands groupes français dans des délais courts.

Pour accélérer son développement en France, DSS met en place une stratégie auprès des entreprises des secteurs de la construction, de la pharmacie, des transports et de l’industrie agro-alimentaire. Des réunions de présentations sont organisées avec ces Dirigeants afin de présenter les spécificités de son approche. Des « Déjeuners Dirigeants » seront organisés durant le premier trimestre 2020, le but étant de pouvoir sensibiliser les entreprises sur des projets qu’ils ont réalisés dans leur secteur d’activité, et d’échanger sur les résultats obtenus.

Présent en France depuis plus de 20 ans, DSS compte aujourd’hui plus de 50 consultants rattachés au bureau de Paris. Son équipe est essentiellement constituée d’anciens opérationnels ayant eu des fonctions de Direction eux-mêmes confrontés à des challenges similaires à ceux auxquels ses clients font face aujourd’hui. Cet apport d’expérience combinée au savoir-faire et méthode DSS en fait une offre de conseil unique sur son marché. Enfin, DSS France souhaite doubler de taille d’ici 2022.

Source : https://www.consultdss.com

Record pour l’Occitanie, secteurs inédits, conduite du changement à l’honneur… Le 4 février dernier, France Qualité, l’association des professionnels de la Qualité, a présenté les 10 lauréats primés lors de la 27^ème Cérémonie de remise des Prix Nationaux de la Qualité, dans le cadre de la 4^ème Journée Française de la Qualité et de l’Excellence Opérationnelle.

Les 10 lauréats ont été récompensés devant un parterre de près de 300 participants venus de toute la France, lors d’une journée structurée autour des quatre caractéristiques de la Nouvelle Qualité : Globale, Pragmatique, Innovante et Participative.

Pierre Girault, Président de France Qualité a alors souligné : « La dynamique Qualité actuelle est perceptible aujourd’hui, et l’envie des acteurs de la communauté de se retrouver tout autant. C’est clé au moment où nous préparons l’avenir ! »

En 2020, la région Occitanie réalise un record en remportant 4 des 10 Trophées Nationaux, prenant ainsi la seconde place ex-aequo avec la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur avec 15 lauréats au cumul de chacune des années de l’histoire des Prix, derrière l’Île-de-France qui conserve sa légère avance avec 20 lauréats.

Les secteurs représentés s’élargissent : le monde du tatouage entre dans les démarches de qualité, la robotisation des processus s’introduit dans de nouveaux secteurs tels que les banques et les administrations… et la conduite du changement est omniprésente.

Voici le palmarès :

·        Grand Prix France Qualité Performance : Groupe RATP / Ligne 14 – Paris (75)

Malgré une période de travaux sans précédent, la ligne 14 du Groupe RATP réussit à offrir une qualité de service proche de la perfection à ses 550 000 clients quotidiens : 98,6 % de satisfaction de la ponctualité en 2019.

·        Prix des Bonnes Pratiques [TPE] : Sorry Mom Tatouages – Toulouse (31)

Pour faire monter le tatouage en gamme, Sorry Mom révolutionne la relation client et s’attache au bien-être de ses artistes tatoueurs : bien que 30 % plus chère que le marché, la société ouvre 3 boutiques en 3 ans avec un taux de transformation de 74 %.

·        Prix des Bonnes Pratiques [TPE 2] : 3J Technologies – Tournefeuille (31)

En pleine période de transmission de l’entreprise, 3J Technologies fait le choix de réduire son chiffre d’affaires pour organiser la montée en compétences de sa nouvelle équipe, et remporte 27 % de ses marchés en appel d’offres en 2018 contre 23 % en 2017.

·        Prix des Bonnes Pratiques [PME] : Aniel – Toulon (83)

En amenant son prestataire transporteur à revoir son plan de transport pour optimiser ses délais de livraison à J+1, Aniel (Groupe Faubourg) fait croître sa satisfaction client de 88 % à 93 % dans un rapport gagnant / gagnant.

·        Prix des Bonnes Pratiques [ETI] : MiPih – Toulouse (31) Amien, Reims, Bordeaux

Acteur public du numérique en santé, le MiPih industrialise le développement de son nouvel ERP pour faire face à sa complexité, en créant la Forge logicielle. En 7 ans, le dispositif a divisé le délai de livraison par 25 tout en maintenant la qualité des livrables.

·        Prix des Bonnes Pratiques [Public et Associations] : Les Premières – Bordeaux (33)

L’incubateur Les Premières améliore le leadership des femmes qu’il accompagne et créé 80 structures et 200 emplois en Gironde en 6 ans avec un taux de survie exceptionnel de 78 %.

·        Prix des Etudiants Qualité Performance [Licence] : Imane Alaoui-Taki

         o   Ecole : IUT Moselle-Est, Université de Lorraine – Sarreguemines (57)

         o   Entreprise : FICO-Filtration – Sarreguemines (57)

Pour doubler le carnet de commandes de la PMI FICO-Filtration, l’étudiante Imane Alaoui-Taki accompagne l’entreprise vers sa première certification (ISO 9001 version 2015) qui est obtenue en un temps record.

·        Prix des Etudiants Qualité Performance [Master] : Christophe Joucla

         o   Ecole : IEQT Aveyron – Rodez (12)

         o   Entreprise : Frayssinet – Rouairoux (81)

Apprenti chez Frayssinet, Christophe Joucla diminue de 50 % le temps de changement de série sur la ligne de conditionnement, réalisant une économie de 50 000 € par an.

·        Prix des Etudiants Qualité Performance [Mastère] : Nicolas Drot

         o   Ecole : Arts et Métiers Sciences et Technologies – Paris (75)

         o   Entreprise : Groupe Caisse des Dépôts et Consignations / Banque des Territoires – Paris (75)

L’étudiant Nicolas Drot a eu recours aux outils de la qualité et à la nouvelle méthode de Robotisation des Processus pour faire chuter de 15 à 5 jours le temps de traitement des dossiers à la Banque des Territoires, dans un temps et un budget records par rapport aux projets SI classiques.

·        Prix du Livre Qualité Performance : Benoit Zante, Quentin Franque Les défis de la transformation digitale – Paris (75)

Benoit Zante journaliste spécialisé en innovation et numérique et Quentin Franque, directeur marketing, offrent un retour d’expérience concret et illustré sur la transformation digitale de 27 décideurs de l’industrie française, avec leurs tops et leurs flops.

Source : https://www.qualiteperformance.org/prix-qualite/prix-france-qualite-performance/qu-est-ce-que-le-pfqp