Dessine-moi un dirigeant…
Dirigeants et managers : Etat des lieux, enjeux et perspectives par Monique Chézalviel
« Les dirigeants sont aux commandes d’un système qu’ils ne maîtrisent plus mais un véritable changement ne peut intervenir que par eux et avec eux » Paris, le 23 avril 2014.
L’ouvrage «Dessine‐moi un dirigeant » écrit par Monique Chézalviel, fondatrice et dirigeante d’Egidia, cabinet conseil en stratégie professionnelle paraitra le 5 mai 2014, aux éditions EMS Management &Société.
Qui sont les dirigeants des grandes entreprises ?
Quelles sont leurs préoccupations ?
Sont-ils supposés tout à voir puisqu’ils ont l’argent et le pouvoir ?
Sont-ils complices ou bras armés d’un système économique qui ne satisfait plus personne tant il fait des dégâts sociaux à tous niveaux ?
Tel est l’angle de réflexion choisi par Monique Chézalviel, ancienne DRH Groupe de grands groupes internationaux durant près de 30 ans. La solitude, le stress, les peurs, le rapport à l’argent et au pouvoir… Autant de sujets sensibles pour le dirigeant qui posent des problèmes encore plus complexes dans un contexte d’urgence permanente qui conduit à une forme de tyrannie de la vie professionnelle. Monique Chézalviel dresse ainsi un portrait sans compromis de ces dirigeants, chefs d’entreprises ou cadres dirigeants dans la très grande diversité de leurs pratiques mais surtout de leurs dénominateurs communs. L’ambition de cet ouvrage : traiter l’ensemble de ces questions et situations auxquelles il faut répondre pour sortir de la recherche de boucs émissaires et pour trouver les racines des dérives de ces dernières décennies afin de corriger ce qui peut l’être à chaque niveau. Retrouver du sens au travail, une fierté d’appartenance à un corps social quel qu’il soit, et la confiance.
Le mot de l’auteur : «Ce livre s’adresse à tous ceux qui ont une responsabilité managériale car, à travers l’exemple des dirigeants à l’apogée des responsabilités de grandes entreprises, ce sont tous les managers, à des niveaux différents, du manager dit de proximité au Président, qui pourront se reconnaitre dans la plupart de ces chapitres ».
A propos de l’auteur Monique Chézalviel a fondé et dirige aujourd’hui Egidia, cabinet conseil en stratégie professionnelle. Elle accompagne les équipes de direction et les dirigeants. Elle intervient également comme conférencière. Diplômée de l’ESCP Europe et de l’université de Stanford, elle a été DRH Groupe de grands groupes internationaux durant près de 30 ans, au cœur du système de décision de l’entreprise et des motivations des dirigeants.
A propos d’Egidia Egidia intervient à deux niveaux complémentaires auprès des dirigeants afin d’organiser le succès de l’action et des performances collective et individuelle au sein de l’entreprise:
– Le conseil en ressources humaines et en stratégie managériale
– L’accompagnement individuel des dirigeants
La ligne d’Egidia : « Apporter la particularité d’une réponse exclusivement sur mesure, c’est à dire la possibilité d’utiliser outils, méthodes, expériences et partenaires en fonction du besoin et grâce à une connaissance approfondie des préoccupations du dirigeant ». https://www.egidia.eu/
« Dessine‐moi un dirigeant » Dirigeants et managers : état des lieux, enjeux et perspectives par Monique Chézalviel 178 pages, 19€. EMS Management & Société ISBN 978–‐2–‐84769–‐586–‐1 Disponible en librairie à partir du 5 mai 2014
Messaging : quand l’exigence de qualité conduit au rapprochement de Docoon et Vega Services
La qualité, premier critère de choix dans les communications critiques Dans de nombreux secteurs, les communications numériques constituent un maillon essentiel des processus métier. Notifications bancaires, confirmations de transactions, alertes, communications clients ou échanges administratifs : la bonne transmission d’un message peut conditionner la continuité d’une activité, la qualité de la relation client et, parfois, […]
Mois de la Qualité 2026 : l’IA et le facteur humain au cœur des transformations
La qualité face aux transformations des entreprises La qualité en entreprise ne se limite plus au contrôle de la conformité des produits ou à la mise en œuvre de procédures. Elle intervient également dans le management des équipes, la maîtrise des risques, la transformation numérique et l’amélioration de la performance opérationnelle. Le programme du Mois […]
Qualité du management : ce que La Fontaine nous apprend encore sur la performance des organisations
Quand la qualité ne dépend plus seulement des processus Les démarches qualité ont depuis longtemps dépassé la seule conformité documentaire. Dans les organisations, la robustesse d’un système repose aussi sur la manière dont les équipes s’approprient les règles, remontent les écarts, arbitrent, coopèrent et prennent des décisions. C’est précisément sur ce terrain que l’approche de […]