Salon : Solutions RH
La 14e édition du salon Solutions ressources humaines, de E-learning expo et de Ludimat expo ouvrira ses portes du 14 au 21 février 2008 à Paris.
Cette manifestation, organisée par Infopromotions, abordera quatre grands domaines pour une meilleure efficacité de la gestion des RH : le conseil et le management, la gestion informatique des RH, la protection sociale et la prévoyance, et enfin la formation.
Aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaines, tels sont les objectifs de ce rendez-vous incontournable qui bénificiera de 5 000 m² d’exposition au Cnit – Paris La Défense. Plus de 150 exposants et 5 000 visiteurs sont annoncés. Les 3 jours du salon seront aussi l’occasion de participer aux 20 conférences et tables rondes et aux 40 ateliers. Le focus de l’édition 2008 est intitulé « coaching et entreprise ».
Messaging : quand l’exigence de qualité conduit au rapprochement de Docoon et Vega Services
La qualité, premier critère de choix dans les communications critiques Dans de nombreux secteurs, les communications numériques constituent un maillon essentiel des processus métier. Notifications bancaires, confirmations de transactions, alertes, communications clients ou échanges administratifs : la bonne transmission d’un message peut conditionner la continuité d’une activité, la qualité de la relation client et, parfois, […]
Mois de la Qualité 2026 : l’IA et le facteur humain au cœur des transformations
La qualité face aux transformations des entreprises La qualité en entreprise ne se limite plus au contrôle de la conformité des produits ou à la mise en œuvre de procédures. Elle intervient également dans le management des équipes, la maîtrise des risques, la transformation numérique et l’amélioration de la performance opérationnelle. Le programme du Mois […]
Qualité du management : ce que La Fontaine nous apprend encore sur la performance des organisations
Quand la qualité ne dépend plus seulement des processus Les démarches qualité ont depuis longtemps dépassé la seule conformité documentaire. Dans les organisations, la robustesse d’un système repose aussi sur la manière dont les équipes s’approprient les règles, remontent les écarts, arbitrent, coopèrent et prennent des décisions. C’est précisément sur ce terrain que l’approche de […]
La revue
Du processus à l’humain : Faire de la qualité un facteur de bien-être au travail
ENTRETIEN AVEC…
Celine van Till, la sportive aux multiples casquettes
RETROSPECTIVE
65e Congrès Européen de la Qualité à Reims
ÉVÉNEMENT
Patrick Mongillon nous parle d’Oslo 2025, le rendez-vous pour repenser la qualité et les risques
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