Communiqué d’Apsone – Intégrer la santé et la sécurité au travail dans votre SM

L’évaluation des risques est une opportunité pour enclencher une démarche de prévention pour préserver la santé et améliorer la sécurité de l’homme au travail. Mais la réalisation du document unique exigée par la réglementation (Décret du 5 novembre 2001) ne suffit pas à l’entreprise pour progresser durablement en matière de Santé et Sécurité au Travail (S&ST).

La mise en oeuvre d’un Système de Management de la Sécurité (SMS) permet, en cohérence avec les autres systèmes de management, une approche globale de la gestion de la prévention des risques S&ST.

Les objectifs d’une telle démarche sont :

• L’anticipation des changements (réglementation),
• La limitation des dysfonctionnements en matière de S&ST (accident),
• L’amélioration de l’image de marque de votre entreprise.

Il existe de nombreux référentiels sur lesquels peut s’appuyer une entreprise pour lancer une démarche :

• Guides génériques de bonnes pratiques : ILO/OHS 2001 (élaboré par l’Organisation Internationale du Travail), BS 8800 (norme britannique)…
• Des référentiels généraux certifiables tel l’OHSAS 18001 (élaboré par des organismes de normalisation nationaux et des organismes privés, mais sans statut de norme internationale).
• Des référentiels orientés vers les relations entreprises extérieures / entreprises utilisatrices : Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises (MASE), Union des Industries Chimiques (UIC, DT 78).

Quelques soit votre choix, APSONE vous accompagne dans votre démarche d’amélioration de vos performances en matière de S&ST. APSONE peut notamment former votre personnel, réaliser des audits de votre SMS ou vous conseiller dans la mise en oeuvre de référentiels.

N’hésitez pas à nous contacter : contact@apsone.fr