Communiqué de RLC – Système de Management Intégré
Prochaine Session : 25 et 26 Septembre 2007
Objectifs pédagogiques Identifier les liens et les différences entre les exigences des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001, ainsi qu’entre les outils de mises en œuvre de 3 Systèmes de Management.
Identifier l’intérêt de l’intégration des Systèmes de Management.
Etre en mesure de définir la démarche d’intégration optimale en fonction de la situation actuelle de l’Entreprise ou de l’Etablissement.
Pré-requis: connaissance d’au moins un(e) des normes ou référentiel ISO 9001, ISO 14001 et/ou OHSAS 18001
Programme
Formation Inter / 2 jours (14 heures)
S’appuyant sur le fascicule de documentation AFNOR FD X50-189 (Janvier 2004), à l’élaboration duquel RLC Lyon a collaboré.
Intégration des pratiques managériales
Evolution historique mondiale
Enjeux et objectifs d’une démarche d’intégration
Sur quels référentiels s’appuyer?
Intérêt de l’approche processus
Mise à niveau des connaissances QSE
Comparaison des exigences des normes et référentiel ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001
Analyse des différences entre les 3 référentiels
Les données d’entrées de chaque Système
La situation actuelle de l’Entreprise *
Niveaux variables de formalisation des systèmes
L’organisation actuelle pour leur management
L’implication de la Direction
* Analyse en commun de la situation des Entreprises des Participants
La démarche d’intégration
Une décision d’ordre stratégique
Choix d’un modèle d’intégration
Avec ou sans objectif de certification?
Etapes et modalités d’intégration*
Etat des lieux, enjeux et résultats escomptés
Prise de décision, communication
Hiérarchisation des priorités
Organisation et planification de la démarche
Communication, appropriation par le Personnel
Mise en œuvre du programme d’intégration
Mesure des premiers résultats, retour d’expérience
Planification de la poursuite de l’intégration
Capitalisation du retour d’expérience
Planification de l’amélioration continue
Exemples de démarches*
Présentation de plusieurs cas d’Entreprises
4 Remise d’un document présentant une méthodologie d’intégration et des cas réels d’Entreprises
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