Succès de l’édition Solution RH 2014 : Une excellente fréquentation et des contacts de grande qualité

Le Rendez-vous incontournable de toute la communauté RH atteste à la fois du dynamisme des leaders du marché dans le développement d’outils et services pour une meilleure efficacité de la gestion des Ressources Humaines et de la motivation des  visiteurs professionnels pour mettre en place, développer ou optimiser la Gestion Informatique de leur RH (SIRH), la gestion des Talents et du capital humain, la formation et l’e-learning, le coaching, le bien être au travail, job boards et outils de recrutement…

 Durant 2 jours ½, la 20^ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines, la 2^ème édition de Performance & Talents  et 14^ème édition d’E-Learning Expo  ont ainsi réunis 257 sociétés exposantes et  7 287 visiteurs professionnels motivés et porteurs de projets concrets (soit une stabilité en % par rapport à 2013).

Les conférences touchant le domaine RH ont eu un vif succès. Le profil des auditeurs nous indique un taux élevé de décideurs (DRH, Directeurs de formation, responsables des SIRH).La conférence inaugurale comme la conférence plénière ont ouvert brillamment cette 20^ème édition.Un engouement particulier s’est effectué sur les conférences traitant de la Formation et des outils qui s’y rattachent.

Les sujets qui s’appuyaient sur les RH, les compétences et la performance de l’entreprise ont remporté un vif succès. La pédagogie ludique n’est pas en reste et a drainé un grand nombre de responsables comme chaque année.

A l’occasion du 20^ème anniversaire de SRH 2014, les débats ont pu continuer autour des intervenants de chaque conférence, grâce à la mise en place d’un « espace Lounge » qui a permis aux auditeurs de rencontrer les intervenants afin de prolonger la réflexion.

Les tables rondes et conférences eLearning Expo ont, quant à elles, réunies plusieurs centaines de responsables qui se sont pressés pour écouter les leaders de l’offre sur des thématiques couvrant tous les champs du Digital Learning : contenus, blended learning, évaluation de la formation, LMS, gestion intégrée de la formation et des talents, mobile learning…

La conférence inaugurale « Un an de Digital Learning : bilan et perspectives » donnée par Michel Diaz (Féfaur) a donné le ton aux tables rondes qui ont suivi : vision, pragmatisme…

 Les échanges entre les participants et les speakers ont été nourris, à l’instar de ce qu’on a pu constater jusqu’à la fin, avec une table ronde sur les MOOC d’entreprise et les ruptures en cours dans la formation. Passionnant !

Féfaur, partenaire expert du salon, (7 conférences) ainsi que les « Journées du e-Learning » (3 conférences), l’AFFINEF, et APTILINK, ont largement contribué à cette réussite.

Ce sont 3 600 auditeurs qui ont assisté aux conférences/tables rondes et ateliers et obtenu des informations pratiques et des retours d’expériences pour améliorer leurs connaissances et les compétences métiers de leurs collaborateurs.

_{L’édition 2015 se tiendra du 24 au  26 MARS 2015 à Paris Porte de Versailles}

Source : https://www.solutions-ressources-humaines.com/