Rapport Annuel RSE McAfee : un environnement inclusif, équitable et diverse

Le rapport annuel RSE de l'entreprise de cybersécurité spécialisée dans la protection du « Device-to-Cloud », démontre l’importance d’un environnement inclusif, prônant l’équité et la diversité en entreprise.
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Dans un environnement en pleine mutation, les politiques de responsabilité sociétales en entreprise évoluent. Favoriser la diversité permet aux entreprises d’élargir leur expertise et de contribuer à un avenir meilleur. La collaboration, l’innovation et l’impact réel se manifestent sur les lieux de travail où on peut s’exprimer de manière authentique. Les entreprises pensent aussi à se développer dans un environnement sain grâce à une politique verte soucieuse de l’environnement. 

Le Rapport d’impact annuel de McAfee souligne une belle progression depuis 2018 :

  • Une hausse de 11 % dans l’embauche des femmes
  • 59 % d’augmentation d’embauche dans la proportion de professionnels américains sous-représentés
  • 43 % des stagiaires embauchés dans le monde sont de différentes origines
  • 75 % des bureaux McAfee permettent le recyclage
  • Une réduction de 18 % de la consommation d’énergie par rapport à 2018

« Protéger le monde contre les cyber-menaces exige une pensée novatrice, mais sans les expériences de vie uniques que nos collaborateurs apportent en franchissant la porte, l’innovation s’arrêterait. Si l’inclusion et l’appartenance sont essentielles sur notre marché, elles sont également innées dans notre façon d’être en tant qu’entreprise. », note Chatelle Lynch, SVP and Chief People Officer chez McAfee.

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Valérie Brenugat
J’ai toujours eu le goût des sciences et de la communication notamment écrite. C’est pour cette raison que j’avais choisi de faire des études de sciences et de communication. Puis une vingtaine d’années d’expériences dans les médias, l’industrie et les organismes de recherche m’ont permis de devenir la rédactrice en chef des revues Maintenance & Entreprise et Qualité Références.
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